Competencias laborales en los servicios públicos de una municipalidad distrital, año 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene el objetivo de analizar si las competencias laborales fortalecen los Servicios Públicos de una municipalidad distrital – año 2021; con los objetivos específicos de OE1.- Analizar las competencias laborales como un mecanismo que permita la obtención de metas y priorice...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarez Cornejo, Laura Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100669
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100669
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias profesionales
Servicios públicos
Administración pública - Derecho y legislación
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description La presente investigación tiene el objetivo de analizar si las competencias laborales fortalecen los Servicios Públicos de una municipalidad distrital – año 2021; con los objetivos específicos de OE1.- Analizar las competencias laborales como un mecanismo que permita la obtención de metas y priorice la realización de actividades con tiempos y recursos necesarios, OE2.-Analizar losservicios públicos a través de la consecución de metas, planes y políticas locales promoviendo el desarrollo económico y social, y, OE3.- Analizar la situación actual de los colaboradores de una municipalidad distrital respecto de su afianzamiento en las competencias laborales para la obtención de logros. Mediante el uso del instrumento de la guía de entrevista a expertos, con el enfoque cualitativo de diseño fenomenológico; llegando a concluir que, las competencias laborales son un mecanismo que permite la obtención de metas y prioriza la realización de las actividades con tiempos y recursos necesarios, esto sin duda es una cualidad que merecen los colaboradores de una municipalidad distrital para mejorar la atención al ciudadano; los servicios públicos a través de la consecución de metas, planes y políticas locales promueven el desarrollo económico y social.
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Mediante el uso del instrumento de la guía de entrevista a expertos, con el enfoque cualitativo de diseño fenomenológico; llegando a concluir que, las competencias laborales son un mecanismo que permite la obtención de metas y prioriza la realización de las actividades con tiempos y recursos necesarios, esto sin duda es una cualidad que merecen los colaboradores de una municipalidad distrital para mejorar la atención al ciudadano; los servicios públicos a través de la consecución de metas, planes y políticas locales promueven el desarrollo económico y social.TrujilloEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias profesionalesServicios públicosAdministración pública - Derecho y legislaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias laborales en los servicios públicos de una municipalidad distrital, año 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Competencias laborales en los servicios públicos de una municipalidad distrital, año 2021
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