Comunicación organizacional y compromiso organizacional en las instituciones educativas públicas de la Red 01 y 03 de la Ugel N° 14. Oyon – 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación entre la comunicación organizacional y el compromiso organizacional de las instituciones educativas públicas de la red 01 y 03 de la UGEL N° 14 Oyón – Lima – 2014. La investigación realizada en la metodología se aplicó el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cardalda Ocaña, Luz Angélica, Verano Roque, Mateo Alejandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119901
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Comunicación organizacional
Compromiso organizacional
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description La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación entre la comunicación organizacional y el compromiso organizacional de las instituciones educativas públicas de la red 01 y 03 de la UGEL N° 14 Oyón – Lima – 2014. La investigación realizada en la metodología se aplicó el tipo de estudio descriptivo correlacional y su diseño no experimental y transversal o transeccional, donde se trabajó con una población constituida por 120 Docentes de las instituciones educativas públicas de la red 01 y 03 de la UGEL N° 14 Oyón – Lima – 2014. la muestra fue aleatoria simple proporcional, de 92 Docentes. El enfoque de investigación es cuantitativo y se utilizó para la recolección de datos, fichas de observación para cada una de las variables de investigación. Para establecer la confiabilidad del cuestionario, se aplicó una prueba de consistencia interna a una muestra piloto de 92 Docentes y se obtuvo el estadístico Alfa de Cronbach para las variables: comunicación organizacional y el compromiso organizacional. Luego se procesaran los datos, haciendo uso del Programa Estadístico SPSS versión 21.0. Por otro lado de acuerdo a los resultados obtenidos se evidencia que existe relación moderada positiva entre la comunicación organizacional y el compromiso organizacional de las instituciones educativas públicas de la red 01 y 03 de la UGEL N° 14 Oyón –2014 (sig. bilateral = .000 < .05; Rho = .655).
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Por otro lado de acuerdo a los resultados obtenidos se evidencia que existe relación moderada positiva entre la comunicación organizacional y el compromiso organizacional de las instituciones educativas públicas de la red 01 y 03 de la UGEL N° 14 Oyón –2014 (sig. bilateral = .000 < .05; Rho = .655).TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad de la EducaciónEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación organizacionalCompromiso organizacionalInstitución educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Comunicación organizacional y compromiso organizacional en las instituciones educativas públicas de la Red 01 y 03 de la Ugel N° 14. 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