Clima organizacional en el área administrativa de una entidad pública
Descripción del Articulo
La presente investigación se planteó la siguiente pregunta: ¿Cómo es el clima organizacional en el área administrativa de la Zona Registral N° IX – Sede Lima? Y tuvo como objetivo general. Describir el clima organizacional en el área administrativa de la Zona Registral N° IX – Sede Lima. Se usó el m...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/20358 |
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La presente investigación se planteó la siguiente pregunta: ¿Cómo es el clima organizacional en el área administrativa de la Zona Registral N° IX – Sede Lima? Y tuvo como objetivo general. Describir el clima organizacional en el área administrativa de la Zona Registral N° IX – Sede Lima. Se usó el muestreo no probabilístico La población está constituida por 50 empleados administrativos que tiene el área administrativa de la zona registral N° IX – Sede Lima. Se aplicó el cuestionario de clima organizacional de OPS año 2009. Se emplea el estadístico descriptivo donde se observan los niveles liderazgo en empleados de la Zona Registral N° IX, Lima, nos muestran que la percepción es negativa en un porcentaje importante, 64% contra los 36% que tienen una opinión positiva, sobre este acápite los niveles de motivación en empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima, el 36% indica aceptación y el 64% de empleados administrativos manifiesta una no aceptación; asimismo, se presenta los niveles de reciprocidad en empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima el cual 38% indica aceptación y el 62% no aceptación, en una cuarta figura se presentan los niveles de participación en empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima, que muestra el 64% de aceptación y el 36% no aceptación. |
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Se emplea el estadístico descriptivo donde se observan los niveles liderazgo en empleados de la Zona Registral N° IX, Lima, nos muestran que la percepción es negativa en un porcentaje importante, 64% contra los 36% que tienen una opinión positiva, sobre este acápite los niveles de motivación en empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima, el 36% indica aceptación y el 64% de empleados administrativos manifiesta una no aceptación; asimismo, se presenta los niveles de reciprocidad en empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima el cual 38% indica aceptación y el 62% no aceptación, en una cuarta figura se presentan los niveles de participación en empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima, que muestra el 64% de aceptación y el 36% no aceptación.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalMotivaciónClimahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional en el área administrativa de una entidad públicainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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