Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar si los Factores laborales tiene relación con el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenters, en la localidad de Santa Clara 2022. La población y muestra de estudio estuvo conformada por los 70 colaboradores que laboran e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aguilar Bazan, George Justino, Garcia Arellano, Carmen Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118790
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/118790
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores Laborales
Rendimiento
Motivación
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_03eb896953f05bb22a7f2f5c11ded074
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118790
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
title Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
spellingShingle Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
Aguilar Bazan, George Justino
Factores Laborales
Rendimiento
Motivación
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
title_full Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
title_fullStr Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
title_full_unstemmed Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
title_sort Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022
author Aguilar Bazan, George Justino
author_facet Aguilar Bazan, George Justino
Garcia Arellano, Carmen Rosa
author_role author
author2 Garcia Arellano, Carmen Rosa
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alva Arce, Rosel César
dc.contributor.author.fl_str_mv Aguilar Bazan, George Justino
Garcia Arellano, Carmen Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Factores Laborales
Rendimiento
Motivación
Desempeño
topic Factores Laborales
Rendimiento
Motivación
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene como objetivo determinar si los Factores laborales tiene relación con el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenters, en la localidad de Santa Clara 2022. La población y muestra de estudio estuvo conformada por los 70 colaboradores que laboran en la empresa Promart Homecenters, la técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta, la misma que contó con el instrumento denominado cuestionario para cada una de las variables, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para la variable Factores laborales estuvo conformada por 15 interrogantes y en el caso de la variable Rendimiento también consta de 15 preguntas. El estudio se apoyó en el enfoque cuantitativo, el método fue de tipo aplicado, de diseño no experimental, de corte transversal y un nivel correlacional. Ambas variables fueron aplicadas con el Alpha de Cronbach donde el análisis de confiabilidad arrojó como resultado de ,921 indicando una magnitud muy alta, para la variable Factores laborales se obtuvo de ,831 y para la variable Rendimiento ,896 determinándose que los niveles de confiabilidad de ambas son buenos. Se utilizó el software SPSS, a través de la prueba de hipótesis Rho de Spearman presentando como resultado un nivel de significancia de 0.000 (α<0.05). En conclusión, se logró determinar la relación entre los Factores Laborales y el Rendimiento en los colaboradores de la empresa Promart Homecenters, Santa Clara 2022.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-21T21:49:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-21T21:49:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/118790
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/118790
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/1/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/2/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/4/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/6/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/5/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/7/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 67b1f42b6ddd795e0d2ce759098d596c
8ed492bbebfdb95f9846c0d59b7bcf6e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
37b437f729ec43a87c985da3eabb927d
fb1f3495eea465beaa7baf2cfd6cf4cb
475176510a15ec5c8db4bdd65d0167e7
475176510a15ec5c8db4bdd65d0167e7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1861808155653046272
spelling Alva Arce, Rosel CésarAguilar Bazan, George JustinoGarcia Arellano, Carmen Rosa2023-07-21T21:49:31Z2023-07-21T21:49:31Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/118790La presente investigación tiene como objetivo determinar si los Factores laborales tiene relación con el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenters, en la localidad de Santa Clara 2022. La población y muestra de estudio estuvo conformada por los 70 colaboradores que laboran en la empresa Promart Homecenters, la técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta, la misma que contó con el instrumento denominado cuestionario para cada una de las variables, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para la variable Factores laborales estuvo conformada por 15 interrogantes y en el caso de la variable Rendimiento también consta de 15 preguntas. El estudio se apoyó en el enfoque cuantitativo, el método fue de tipo aplicado, de diseño no experimental, de corte transversal y un nivel correlacional. Ambas variables fueron aplicadas con el Alpha de Cronbach donde el análisis de confiabilidad arrojó como resultado de ,921 indicando una magnitud muy alta, para la variable Factores laborales se obtuvo de ,831 y para la variable Rendimiento ,896 determinándose que los niveles de confiabilidad de ambas son buenos. Se utilizó el software SPSS, a través de la prueba de hipótesis Rho de Spearman presentando como resultado un nivel de significancia de 0.000 (α<0.05). En conclusión, se logró determinar la relación entre los Factores Laborales y el Rendimiento en los colaboradores de la empresa Promart Homecenters, Santa Clara 2022.AteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVFactores LaboralesRendimientoMotivaciónDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Factores laborales y el rendimiento de los colaboradores de la empresa Promart Homecenter, Santa Clara, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración10487368https://orcid.org/0000-0002-4210-30467573244560345827413056Bardales Cardenas, MiguelAnderson Puyen, Carlos EnriqueAlva Arce, Rosel Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdfAguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdfapplication/pdf1186712https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/1/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf67b1f42b6ddd795e0d2ce759098d596cMD51Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdfAguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdfapplication/pdf1195888https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/2/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf8ed492bbebfdb95f9846c0d59b7bcf6eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.txtAguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain140469https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/4/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.txt37b437f729ec43a87c985da3eabb927dMD54Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.txtAguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.txtExtracted texttext/plain145339https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/6/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.txtfb1f3495eea465beaa7baf2cfd6cf4cbMD56THUMBNAILAguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.jpgAguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5707https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/5/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR-SD.pdf.jpg475176510a15ec5c8db4bdd65d0167e7MD55Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.jpgAguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5707https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118790/7/Aguilae_BGJ-Garcia_ACR.pdf.jpg475176510a15ec5c8db4bdd65d0167e7MD5720.500.12692/118790oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1187902023-07-21 22:11:31.451Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.91977
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).