Motivación Y El Desempeño Laboral De Los Trabajadores Obreros De La Emp. Inmobiliaria Si Construyo Perú S.A.C. – San Juan De Lurigancho

• Autor: Pizarro Roman, Teofilo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6956
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/6956
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación, Factores, Higiénico, Motivacional, Desempeño.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los obreros que laboran en la empresa inmobiliaria “Si Construyo Perú”- Lima 2017, tuvo como teorías para la variable motivación la teoría de los dos factores de Herzberg, teoría de las necesidades de Maslow, teoría de la necesidades de McClellan, Teoría de la expectativa de Vroom, para la variable desempeño laboral fueron Louffat, CEPAL y Arias, la investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, cuyo diseño es transversal. La muestra estuvo conformada por 30 obreros, el total de la población. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Motivación Laboral y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Los resultados encontrados mostraron que existe una relación moderada entre la motivación y el desempeño laboral (r=0,559), cuyo nivel de significancia fue (sig = 0.001).