Integridad pública y su influencia en la lucha contra la corrupción administrativa de un hospital de Loreto, 2024

Descripción del Articulo

La investigación analiza cómo la integridad pública influye en la lucha contra la corrupción administrativa en un hospital de Loreto en 2024. La corrupción en el sector salud limita la calidad y eficiencia de los servicios, afectando especialmente a regiones vulnerables. La corrupción en el sector s...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Toledo Carbajal, Victoria Gabriela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168641
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/168641
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ética profesional
Rendición
Sanción penal
Participación social
Detección
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación analiza cómo la integridad pública influye en la lucha contra la corrupción administrativa en un hospital de Loreto en 2024. La corrupción en el sector salud limita la calidad y eficiencia de los servicios, afectando especialmente a regiones vulnerables. La corrupción en el sector salud representa un obstáculo significativo, la integridad pública es clave para construir instituciones transparentes y confiables, promoviendo una gestión equitativa y eficaz. Este estudio aborda las dimensiones de transparencia, ética profesional y rendición de cuentas para determinar su impacto en la reducción de la corrupción. Con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, se encuestó a trabajadores administrativos para evaluar percepciones y prácticas vinculadas a la integridad y la corrupción. Los resultados destacan cómo los principios de integridad pública pueden mejorar la gobernanza, la eficiencia operativa y la confianza ciudadana en el sistema hospitalario. Las conclusiones subrayan la importancia de implementar políticas de integridad que promuevan transparencia, ética y rendición de cuentas. Además, se recomienda reforzar los mecanismos de control y supervisión para crear un entorno administrativo más honesto y eficiente, fomentando una cultura organizacional basada en principios éticos y la confianza pública, promoviendo un entorno administrativo más honesto y eficiente.
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