Influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal asistencial de Neonatología de un Hospital III-I de Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

Se postuló como objetivo determinar si existe influencia del Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal asistencial de neonatología de un hospital IIII de Trujillo, 2023. Se aplicó a cabo un estudio analítico, transversal en el que se incluyeron a 125 integrantes del personal asistenci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Muguerza Villegas, Paola Milagritos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138559
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/138559
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Desempeño laboral
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description Se postuló como objetivo determinar si existe influencia del Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal asistencial de neonatología de un hospital IIII de Trujillo, 2023. Se aplicó a cabo un estudio analítico, transversal en el que se incluyeron a 125 integrantes del personal asistencial de salud de neonatología, según criterios de selección los cuales se dividieron en función de la presencia de desempeño laboral adecuado o inadecuado, se calculó el chi cuadrado. De tal modo, se obtuvieron como resultados que la distribución del personal asistencial de salud según el nivel de desempeño laboral fue: inadecuado (14%) y adecuado (86%); la distribución del personal asistencial de salud según el grado de síndrome de Burnout fue: alto (26%); medio (41%) y bajo (33%); de tal manera, se concluye que existe influencia entre el nivel de síndrome de Burnout y el grado de desempeño laboral del personal asistencial de Neonatología (p<0.05).
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De tal modo, se obtuvieron como resultados que la distribución del personal asistencial de salud según el nivel de desempeño laboral fue: inadecuado (14%) y adecuado (86%); la distribución del personal asistencial de salud según el grado de síndrome de Burnout fue: alto (26%); medio (41%) y bajo (33%); de tal manera, se concluye que existe influencia entre el nivel de síndrome de Burnout y el grado de desempeño laboral del personal asistencial de Neonatología (p<0.05).TrujilloEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de BurnoutDesempeño laboralInfluenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal asistencial de Neonatología de un Hospital III-I de Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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