Motivación y satisfacción laboral en colaboradores administrativos de organizaciones del sector público — Piura 2014
Descripción del Articulo
El presente estudio fue disertado para determinar la relación significativa entre las variables "Motivación Laboral y Satisfacción Laboral", para ello se ha trabajado con una población de 150 colaboradores administrativos del sector público de diferentes sexos. Los instrumentos utilizados...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124882 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124882 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Motivación Satisfacción laboral Administrativos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | El presente estudio fue disertado para determinar la relación significativa entre las variables "Motivación Laboral y Satisfacción Laboral", para ello se ha trabajado con una población de 150 colaboradores administrativos del sector público de diferentes sexos. Los instrumentos utilizados son el índice Chamba de Jorge Yamamoto Suda estandarizado y adaptado a la realizada de Piura Eberd Raúl Díaz Ramírez en el arto 2014 y la escala de Motivación en el Trabajo de Sonia Palma Adaptado. Se aplicó el estadístico gamma, dando como resultado final que existe una relación significativa entre ambas variables estudiadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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