Principales factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral del personal de salud de un centro de atención primaria, Ayacucho, 2025

• Autor: Cordero Morales, Roxana Milagros
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176959
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176959
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Impacto psicosocial; Intervención psicosocial; Satisfacción en el trabajo; Técnicas psicológicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente tesis titulada Principales factores de riesgo psicosocial relacionado a satisfacción laboral del personal de salud del centro de atención primaria- Ayacucho, 2025 tiene como objetivo general determinar la relación entre los principales factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal de salud del centro de atención primaria-Ayacucho, 2025, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional simple, corte transversal, la población es de 50 trabajadores de salud se trabajará con toda la población. La técnica fue la encuesta y el instrumento usado fue el cuestionario método CoPsoQ-istas21 versión breve y la escala de satisfacción laboral de War y Cook. Los resultados mostraron que existe influencia negativa significativa muy fuerte entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral, evidenciado por (r= -0.8783); Coexiste una relación negativa significativa fuerte entre la dimensión exigencias psicológicas y satisfacción laboral, (r= -0.703); La dimensión apoyo social relacionado a satisfacción intrínseca tiene una relación negativa significativa fuerte con (r= -0.667), Se halló una relación negativa inversa muy fuerte entre dimensión compensaciones y satisfacción laboral, evidenciado por coeficiente de correlación Rho de Spearman de (r= -0.865). Se concluye que existe relación significativa entre los principales factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral.