Factores laborales asociados a la satisfacción del personal de salud del Hospital I Moche Essalud, 2022

• Autor: Viera Meza, Cleyman Jhans
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113841
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113841
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores laborales; Satisfacción del personal; Asociación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Se realizó un estudio para determinar el nivel de asociación entre los factores laborales y la satisfacción del personal de salud del Hospital I Moche Essalud, 2022. Fue una investigación de diseño no experimental, enfoque cuantitativo, y de alcance correlacional. Con una población de 84 personal a quienes se les realizó una encuesta con instrumentos previamente validados. Se utilizo los programas Excel y SPSS v25.0 para su procesamiento además de análisis estadístico, aplicando la prueba de correlación de Spearman con sus respectivos intervalos de confianza. Teniendo como resultados un coeficiente de correlación de r = 0.308 con valor de p=0.004 (< .005), concluyendo que existe asociación significativa y directa de nivel bajo entre los factores laborales y la satisfacción del personal de salud del Hospital I Moche Essalud, 2022, de la asociación entre las dimensiones de estudio y la satisfacción del personal de salud se encontró que existe asociación significativa y de nivel moderado de los factores sociales (p:0.000, r: 0.502), y factores económicos (p:0.000, r: 0.411), además de asociación significativa, directa y de nivel bajo en los factores institucionales (p:0,006, r:0.296), factores culturales (p:0.015, r:0.265), y factores personales (p:0.036, r:0.229).