Programa de Prevención de Riesgos Laborales Según la ISO 45001 en una Constructora en el Departamento de Ancash 2024

• Autores: Castañeda Zavaleta, Kevin Raymond, Ruiz Montoya, Ricardo Fidel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/12443
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/12443
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión De Riesgos; Prevención De Accidentes; Cumplimiento Normativo; Mejora Continua; Cultura De Seguridad.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

La presente tesis tiene como objetivo optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en una empresa constructora ubicada en el departamento de Ancash, a través de la implementación de la norma internacional ISO 45001:2018. Se busca minimizar la ocurrencia de accidentes laborales, garantizar condiciones óptimas de seguridad y salud para los trabajadores, y asegurar el cumplimiento normativo, evitando sanciones por parte de las entidades fiscalizadoras. En primer lugar, se desarrolla un marco teórico, donde se presentan los conceptos clave y principios fundamentales de la gestión de seguridad y salud ocupacional. Posteriormente, se realiza un análisis detallado de la empresa y su sector, con un enfoque particular en el diagnóstico inicial del SGSST, evaluado conforme a los requisitos de la Ley 29783 y la ISO 45001:2018. A partir de este diagnóstico, se diseña e implementa un modelo de gestión del SGSST, alineado con los estándares de la ISO 45001:2018, con el propósito de optimizar la identificación, control y mitigación de riesgos, fortalecer la cultura de seguridad organizacional y promover la mejora continua del sistema. Los resultados obtenidos demuestran que la implementación del sistema no solo reduce significativamente la incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales, sino que también optimiza la gestión de recursos, disminuye costos asociados a incidentes laborales y mejora la eficiencia operativa. Asimismo, refuerza el compromiso de la alta dirección con la seguridad y bienestar de sus trabajadores, garantizando un entorno laboral más seguro, sostenible y alineado con las mejores prácticas internacionales.