Diseño organizacional y el desempeño laboral de trabajadores en el instituto de educación superior tecnológico público de Casma 2024

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación contempla por objetivo: Determinar la relación entre el diseño organizacional y el desempeño laboral de trabajadores en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Casma 2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de nivel relacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Herrera Cruzate, Obdulia Marleni, Morales Churano, Vanity Yesenia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Repositorio:UCT-Institucional
Lenguaje:español
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Diseño organizacional, desempeño laboral, jerarquía.
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description El trabajo de investigación contempla por objetivo: Determinar la relación entre el diseño organizacional y el desempeño laboral de trabajadores en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Casma 2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de nivel relacional. Se evidenció una correlación positiva muy fuerte evidenciada en la prueba r = 0.910 entre la variable Diseño organizacional y Desempeño laboral en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Casma, una significancia de p = 0.000 siendo este resultado inferior al margen de error p < 0.05, por tal motivo se rechaza la Ho y se acepta la Ha es decir entonces que existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables Diseño organizacional y Desempeño laboral. Esto sugiere que el diseño organizacional podría mejorar la eficiencia y eficacia en el desempeño laboral, optimizando así el trabajo del personal que labora en la institución.
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