Motivación y satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa de Cascas, 2023

• Autores: Alva Rodríguez, Lucero Yanela, Castro Sánchez, María Paula
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/5499
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/5499
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Docentes, motivación laboral, satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa de Cascas, 2023. Este estudio es de tipo básico, cuantitativo, no experimental transversal correlacional. La población y la muestra estuvo conformada por 50 docentes de una Institución educativa estatal de Cascas. Los instrumentos que se utilizaron fue la escala de Motivación de Sterers y Brauntein (1976) y Satisfacción laboral (SL - SPC) de Palma (1999). Según resultados encontrados en esta investigación se evidenció que existe una correlación positiva muy baja (Rho= 0.177) entre la variable motivación y la variable satisfacción laboral. Con respecto a los objetivos específicos se evidencio que existe una correlación positiva muy baja (Rho= 0.108) entre la dimensión motivación de logro y la satisfacción laboral, se evidenció que existe una correlación positiva baja (Rho= 0.271) entre la dimensión motivación de afiliación y la satisfacción laboral, finalmente se encontró que existe una correlación positiva muy baja (Rho= 0.135).