La Motivación Laboral y el Liderazgo Directivo en una Institución Educativa de Paita Piura 2023

• Autor: López Callirgos, Mariela Noemí
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/12544
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/12544
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control; Intrínseca; Liderazgo Directivo; Motivación Laboral.; Extrínseca; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

Esta investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre la motivación laboral y liderazgo directivo en una institución educativa de Paita 2023. Se direccionó bajo un enfoque cuantitativo, tipo básica no experimental y de tipo descriptivo - correlacional. Su muestra agrupada por 26 maestros de la institución antes indicada. Para la recopilación de datos se utilizó la encuesta y a la vez se elaboró y aplicó dos cuestionarios. Por otro lado, se demostró una correlación positiva fuerte entre motivación laboral y liderazgo directivo, debido a que se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho Pearson, con un valor = 0,934, en ese sentido, se observa que existe una relación significativa entre estas dos variables. En conclusión, se establece que al ejercer un excelente liderazgo se orienta a un desempeño de las capacidades, motivación y las condiciones del trabajo docente, es decir el docente debe estar motivado a fin de transmitir a sus estudiantes una mejora en el aprendizaje de los estudiantes.