Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación ha...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fernández Argandoña Regis André Junior
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Repositorio:UCT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/5437
Enlace del recurso:https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id UCTB_342a67b0042ba61a82697401ca20d6cc
oai_identifier_str oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/5437
network_acronym_str UCTB
network_name_str UCT-Institucional
repository_id_str 4806
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
title Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
Fernández Argandoña Regis André Junior
Clima Organizacional
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
title_full Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
author Fernández Argandoña Regis André Junior
author_facet Fernández Argandoña Regis André Junior
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Fernández Mantilla Mirtha
dc.contributor.author.fl_str_mv Fernández Argandoña Regis André Junior
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima Organizacional
Desempeño Laboral
topic Clima Organizacional
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación ha sido de tipo básica de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel correlacional transversal. Entre los principales resultados encontrados tenemos, que existe relación directa y significativa entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022; con un coeficiente de correlación de 0,862, contrastando de esta manera la hipótesis general. Asimismo, se encontró que los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, tienen una buena percepción del Clima Organizacional en un 78,7 % y su Desempeño Laboral es predominantemente alto con un 62,3 %. Por último, también se pudo contrastar todas las hipótesis específicas encontrando que existe relación directa y significativa entre la estructura organizacional y el desempeño laboral, entre la motivación y el desempeño laboral, entre las relaciones internas y el desempeño laboral, entre las competencias de los trabajadores y el clima organizacional y entre las metas impuestas a los trabajadores y el clima organizacional del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-04-12T14:22:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-04-12T14:22:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-04-12
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437
url https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Catolica de Trujillo. Bendicto XVI
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCT-Institucional
instname:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
instacron:UCT
instname_str Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
instacron_str UCT
institution UCT
reponame_str UCT-Institucional
collection UCT-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/b678ca20-5607-481b-a106-0ad0ef095118/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/fc7ff662-2001-47e8-9e4b-201238191f52/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/aeb2378f-8191-4dc6-b11d-ee87e4275803/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/af967f0c-c2fa-45ad-bf82-c440519231d1/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/0768f1fb-e5bf-4aae-8124-bb973d39cf9a/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 1d0aa7df85c319d416e01ddc69fb7771
97d1ebc8157281a3f32c22d758c6c578
751cf4fa38b2533f8d95650ec6414ba5
f27381214b0535f048d63583072e5383
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Católica de Trujillo
repository.mail.fl_str_mv gerenciati@uct.edu.pe
_version_ 1822509346473377792
spelling Fernández Mantilla MirthaFernández Argandoña Regis André Junior2024-04-12T14:22:11Z2024-04-12T14:22:11Z2024-04-12https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación ha sido de tipo básica de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel correlacional transversal. Entre los principales resultados encontrados tenemos, que existe relación directa y significativa entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022; con un coeficiente de correlación de 0,862, contrastando de esta manera la hipótesis general. Asimismo, se encontró que los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, tienen una buena percepción del Clima Organizacional en un 78,7 % y su Desempeño Laboral es predominantemente alto con un 62,3 %. Por último, también se pudo contrastar todas las hipótesis específicas encontrando que existe relación directa y significativa entre la estructura organizacional y el desempeño laboral, entre la motivación y el desempeño laboral, entre las relaciones internas y el desempeño laboral, entre las competencias de los trabajadores y el clima organizacional y entre las metas impuestas a los trabajadores y el clima organizacional del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022.application/pdfspaUniversidad Catolica de Trujillo. Bendicto XVIPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessClima OrganizacionalDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UCT-Institucionalinstname:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVIinstacron:UCTSUNEDUMaestro en Investigación y Docencia UniversitariaEscuela de PosgradoMaestría en Investigación y Docencia Universitariahttps://orcid.org/0000-0002-8711-766017927740https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroMaestría en Investigación y Docencia UniversitariaYllescas Rodríguez Patricia MaribelCalvo Gastañaduy, Carola ClaudiaFernández Mantilla Mirtha Mercedes46419660ORIGINALTURNITIN.pdfTURNITIN.pdfapplication/pdf13270165https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/b678ca20-5607-481b-a106-0ad0ef095118/download1d0aa7df85c319d416e01ddc69fb7771MD5140202103726H_T_A.pdf40202103726H_T_A.pdfapplication/pdf1456475https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/fc7ff662-2001-47e8-9e4b-201238191f52/download97d1ebc8157281a3f32c22d758c6c578MD52ACTA DE SUSTENTACION.pdfACTA DE SUSTENTACION.pdfapplication/pdf111327https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/aeb2378f-8191-4dc6-b11d-ee87e4275803/download751cf4fa38b2533f8d95650ec6414ba5MD53REPOSITORIO ABIERTO.pdfREPOSITORIO ABIERTO.pdfapplication/pdf140147https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/af967f0c-c2fa-45ad-bf82-c440519231d1/downloadf27381214b0535f048d63583072e5383MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/0768f1fb-e5bf-4aae-8124-bb973d39cf9a/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55123456789/5437oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/54372024-04-12 09:22:11.827restrictedhttps://repositorio.uct.edu.peRepositorio Universidad Católica de Trujillogerenciati@uct.edu.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
score 13.977305
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).