Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación ha...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI |
| Repositorio: | UCT-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/5437 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| id |
UCTB_342a67b0042ba61a82697401ca20d6cc |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/5437 |
| network_acronym_str |
UCTB |
| network_name_str |
UCT-Institucional |
| repository_id_str |
4806 |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| title |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| spellingShingle |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 Fernández Argandoña Regis André Junior Clima Organizacional Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| title_short |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| title_full |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| title_fullStr |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| title_full_unstemmed |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| title_sort |
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022 |
| author |
Fernández Argandoña Regis André Junior |
| author_facet |
Fernández Argandoña Regis André Junior |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Fernández Mantilla Mirtha |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Fernández Argandoña Regis André Junior |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Clima Organizacional Desempeño Laboral |
| topic |
Clima Organizacional Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| description |
La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación ha sido de tipo básica de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel correlacional transversal. Entre los principales resultados encontrados tenemos, que existe relación directa y significativa entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022; con un coeficiente de correlación de 0,862, contrastando de esta manera la hipótesis general. Asimismo, se encontró que los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, tienen una buena percepción del Clima Organizacional en un 78,7 % y su Desempeño Laboral es predominantemente alto con un 62,3 %. Por último, también se pudo contrastar todas las hipótesis específicas encontrando que existe relación directa y significativa entre la estructura organizacional y el desempeño laboral, entre la motivación y el desempeño laboral, entre las relaciones internas y el desempeño laboral, entre las competencias de los trabajadores y el clima organizacional y entre las metas impuestas a los trabajadores y el clima organizacional del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-04-12T14:22:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-04-12T14:22:11Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024-04-12 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.type.version.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
masterThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437 |
| url |
https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Catolica de Trujillo. Bendicto XVI |
| dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCT-Institucional instname:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI instacron:UCT |
| instname_str |
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI |
| instacron_str |
UCT |
| institution |
UCT |
| reponame_str |
UCT-Institucional |
| collection |
UCT-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/b678ca20-5607-481b-a106-0ad0ef095118/download https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/fc7ff662-2001-47e8-9e4b-201238191f52/download https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/aeb2378f-8191-4dc6-b11d-ee87e4275803/download https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/af967f0c-c2fa-45ad-bf82-c440519231d1/download https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/0768f1fb-e5bf-4aae-8124-bb973d39cf9a/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1d0aa7df85c319d416e01ddc69fb7771 97d1ebc8157281a3f32c22d758c6c578 751cf4fa38b2533f8d95650ec6414ba5 f27381214b0535f048d63583072e5383 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Católica de Trujillo |
| repository.mail.fl_str_mv |
gerenciati@uct.edu.pe |
| _version_ |
1822509346473377792 |
| spelling |
Fernández Mantilla MirthaFernández Argandoña Regis André Junior2024-04-12T14:22:11Z2024-04-12T14:22:11Z2024-04-12https://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/5437La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación ha sido de tipo básica de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel correlacional transversal. Entre los principales resultados encontrados tenemos, que existe relación directa y significativa entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022; con un coeficiente de correlación de 0,862, contrastando de esta manera la hipótesis general. Asimismo, se encontró que los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, tienen una buena percepción del Clima Organizacional en un 78,7 % y su Desempeño Laboral es predominantemente alto con un 62,3 %. Por último, también se pudo contrastar todas las hipótesis específicas encontrando que existe relación directa y significativa entre la estructura organizacional y el desempeño laboral, entre la motivación y el desempeño laboral, entre las relaciones internas y el desempeño laboral, entre las competencias de los trabajadores y el clima organizacional y entre las metas impuestas a los trabajadores y el clima organizacional del Instituto de Educación Superior Tecnológico John Von Neumann de Tacna, en el año 2022.application/pdfspaUniversidad Catolica de Trujillo. Bendicto XVIPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessClima OrganizacionalDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Instituto Superior John Von Neumann en Tacna, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UCT-Institucionalinstname:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVIinstacron:UCTSUNEDUMaestro en Investigación y Docencia UniversitariaEscuela de PosgradoMaestría en Investigación y Docencia Universitariahttps://orcid.org/0000-0002-8711-766017927740https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroMaestría en Investigación y Docencia UniversitariaYllescas Rodríguez Patricia MaribelCalvo Gastañaduy, Carola ClaudiaFernández Mantilla Mirtha Mercedes46419660ORIGINALTURNITIN.pdfTURNITIN.pdfapplication/pdf13270165https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/b678ca20-5607-481b-a106-0ad0ef095118/download1d0aa7df85c319d416e01ddc69fb7771MD5140202103726H_T_A.pdf40202103726H_T_A.pdfapplication/pdf1456475https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/fc7ff662-2001-47e8-9e4b-201238191f52/download97d1ebc8157281a3f32c22d758c6c578MD52ACTA DE SUSTENTACION.pdfACTA DE SUSTENTACION.pdfapplication/pdf111327https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/aeb2378f-8191-4dc6-b11d-ee87e4275803/download751cf4fa38b2533f8d95650ec6414ba5MD53REPOSITORIO ABIERTO.pdfREPOSITORIO ABIERTO.pdfapplication/pdf140147https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/af967f0c-c2fa-45ad-bf82-c440519231d1/downloadf27381214b0535f048d63583072e5383MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/0768f1fb-e5bf-4aae-8124-bb973d39cf9a/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55123456789/5437oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/54372024-04-12 09:22:11.827restrictedhttps://repositorio.uct.edu.peRepositorio Universidad Católica de Trujillogerenciati@uct.edu.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 |
| score |
13.977305 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).