Clima organizacional y estrés laboral en el personal de enfermería de un establecimiento de salud de Piura, 2021

• Autor: Vigo Infante, Heberth Luigui
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/5864
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/5864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional, estrés laboral y trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El propósito de este estudio fue establecer la relación entre clima organizacional y estrés laboral en el personal de enfermería de un establecimiento de salud de Piura, 2021. La metodología empleada fue el enfoque cuantitativo, nivel correlacional y se utilizó un diseño de investigación no experimental, de corte transversal. La población estuvo constituida por 116 trabajadores y la muestra consistió en un total de 110 profesionales de salud. Para recopilar los datos se utilizaron el cuestionario de Clima Organizacional desarrollado por García G y Segura A en el 2013 y el cuestionario de estrés laboral desarrollado por García G y Segura A en el 2013. El procesamiento de la información se llevó a cabo mediante el software IBM SPSS y se respetaron los principios éticos en todas las etapas de la investigación. Los resultados revelaron una relación estadísticamente significativa entre el clima organizacional y estrés laboral. Además, se encontró que el 48.18% de los evaluados presentaban un nivel de medio y el 57.27% mostraba un nivel alto en cuanto al estrés laboral.