Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de una Universidad Privada de Trujillo – 2018

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de una Universidad Privada de Trujillo - 2018. Metodológicamente, con un diseño correlacional, muestra de 66 docentes y aplicación de dos cuestionarios, con 30 preguntas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cedrón Medina, Carlos Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Repositorio:UCT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/523
Enlace del recurso:http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/523
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Ciencias de la Educación
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description El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de una Universidad Privada de Trujillo - 2018. Metodológicamente, con un diseño correlacional, muestra de 66 docentes y aplicación de dos cuestionarios, con 30 preguntas para clima organizacional y 27 preguntas para satisfacción laboral; cuestionarios válidos en contenido y constructo, con coeficientes de confiabilidad mayor a 0.95 lo cual indica que son instrumentos altamente confiables, de 0.95489 y 0.95479 respectivamente. El procesamiento estadístico descriptivo se realizó mediante el programa Excel y la inferencial con el programa estadístico SPSS 22. Los resultados de la investigación demostraron que existe correlación altamente significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral en una Universidad Privada de Trujillo 2018. Siendo la relación directa y alta (rxy = 0.895**).
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