Eficacia del Personal de la Municipalidad Provincial de Anta-Cusco en los procesos de Contratación de bienes y servicios 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación se ha llevado a cabo con el fin de contribuir a la mejora de los procesos de contrataciones de bienes y servicios de la municipalidad provincial de Anta, región Cusco, que se realizan en el marco de la Ley N°30225 (Ley de Contrataciones Estatales) y de su Reglamento normati...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Tamata Pérez, Miguel Angel, Rodríguez Pantani, Patty
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Católica Sedes Sapientiae
Repositorio:UCSS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucss.edu.pe:20.500.14095/196
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14095/196
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Administración
Administración Pública
Municipalidad provincial de Anta
Cusco
Eficacia laboral
Proceso de contratación
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description La presente investigación se ha llevado a cabo con el fin de contribuir a la mejora de los procesos de contrataciones de bienes y servicios de la municipalidad provincial de Anta, región Cusco, que se realizan en el marco de la Ley N°30225 (Ley de Contrataciones Estatales) y de su Reglamento normativo (Decreto Supremo Nº 350-2015-EF). Se ha decidido por lo tanto, abordar el tema desde el punto de vista del nivel de eficiencia del personal dedicado a la formulación y realización de los dichos procesos, pues sus escasos niveles de compromiso y capacitación, junto con la falta de motivación por parte de la gerencia provincial, parecen afectar negativamente el buen éxito de dichos procesos. Para realizar la investigación, referida al año 2014, se ha decidido optar para una metodología descriptiva explicativa, complementada con elementos estadísticos, elaborados a partir de una encuesta realizada a los trabajadores y usuarios de la Municipalidad, del análisis de las leyes y reglamentos aplicados en el proceso de contratación, y por último de la observación del modus operandi (desempeño) de los trabajadores mismos. Finalmente, los hallazgos demuestran que una correcta capacitación del personal, junto con el desarrollo de adecuados incentivos motivacionales, puede afectar positivamente el nivel de eficiencia de los mismos, mejorando a su vez el porcentaje de éxito de los procesos de adquisiciones de bienes y servicios de la municipalidad provincial de Anta.
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