Factores que influyen en la empleabilidad de jóvenes de 15 a 29 años de edad en el Perú, 2023

• Autor: Rafael Rafael, Rufina Etalia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica Sedes Sapientiae
• Repositorio: UCSS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucss.edu.pe:20.500.14095/2791
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14095/2791
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empleabilidad; Educación; Competencias; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

El objetivo del presente trabajo de investigación fue analizar los factores como educación, experiencia y competencias tecnológicas que inciden en la empleabilidad de los jóvenes (15 a 29 años) para que puedan insertarse en el mercado laboral. En la metodología, se usó la ENAHO 2022 del INEI, analizando a 2 250 616 jóvenes. Siendo de tipo cuantitativa, transversal, no experimental y causal- explicativo. A través del modelo econométrico tipo logit multinomial, se logró contrastar las hipótesis que revelan que la experiencia laboral y las competencias tecnológicas avanzadas aumentan significativamente la empleabilidad juvenil, mientras que el nivel de educación superior reduce las probabilidades de empleo. Además, la situación de pobreza y el estudio alcanzado de los padres tienen un impacto negativo en su empleabilidad. Las mujeres y aquellas con responsabilidades familiares enfrentan barreras adicionales en el acceso al empleo. En conclusión, promover una educación inclusiva y de calidad (ODS 4), junto con el acceso equitativo a oportunidades laborales (ODS 8), es el camino para contribuir al empleo decente de los jóvenes.