“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como finalidad demostrar la influencia de las relaciones laborales sobre el desempeño de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa en el periodo 2016. La unidad de estudio han sido los funcionari...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alarcón Hurtado, Abraham
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Católica de Santa María
Repositorio:UCSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/7130
Enlace del recurso:https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones Laborales
Desempeño Laboral
Ministerio Público
id UCSM_f3250d4ce2961da8fbf3f13d3d83635d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/7130
network_acronym_str UCSM
network_name_str UCSM-Tesis
repository_id_str 4282
dc.title.es.fl_str_mv “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
title “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
spellingShingle “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
Alarcón Hurtado, Abraham
Relaciones Laborales
Desempeño Laboral
Ministerio Público
title_short “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
title_full “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
title_fullStr “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
title_full_unstemmed “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
title_sort “Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
author Alarcón Hurtado, Abraham
author_facet Alarcón Hurtado, Abraham
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Alarcón Hurtado, Abraham
dc.subject.es.fl_str_mv Relaciones Laborales
Desempeño Laboral
Ministerio Público
topic Relaciones Laborales
Desempeño Laboral
Ministerio Público
description El presente estudio tuvo como finalidad demostrar la influencia de las relaciones laborales sobre el desempeño de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa en el periodo 2016. La unidad de estudio han sido los funcionarios y servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, El estudio concluye que: 1. Los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que existe un nivel adecuado de interrelación laboral con los compañeros de trabajo; siendo la “Serenidad e Imparcialidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar el “Conocimiento Personal” y el “Trabajo en Equipo”. 2. En la presente investigación se observa que los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que su nivel de desempeño laboral es adecuado puesto que se logra cumplir con las funciones encomendadas y atender los requerimientos de la población; siendo la “Equidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar la “Perspectiva” y la “Fortaleza”. 3. Existe una relación directa y significativa entre los indicadores de las relaciones laborales y los indicadores del desempeño laboral de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Publico del Distrito Fiscal de Arequipa. Palabras clave: Relaciones Laborales, Desempeño Laboral, Ministerio Público  
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-01-08T15:17:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-01-08T15:17:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-01-08
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130
url https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Católica de Santa María
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Católica de Santa María - UCSM
Repositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCSM-Tesis
instname:Universidad Católica de Santa María
instacron:UCSM
instname_str Universidad Católica de Santa María
instacron_str UCSM
institution UCSM
reponame_str UCSM-Tesis
collection UCSM-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/3/8H.1592.MG.pdf.txt
https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/1/8H.1592.MG.pdf
https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/4/8H.1592.MG.pdf.jpg
https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 0e24b7a2a77e90aa7c9229ef2fb5155b
0078d8346c20db8a6a9e27e29ea71c32
d205128ae93154fb168a1a134b62cc75
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Santa María
repository.mail.fl_str_mv repositorio.biblioteca@ucsm.edu.pe
_version_ 1842623120887775232
spelling Alarcón Hurtado, Abraham2018-01-08T15:17:03Z2018-01-08T15:17:03Z2018-01-08https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130El presente estudio tuvo como finalidad demostrar la influencia de las relaciones laborales sobre el desempeño de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa en el periodo 2016. La unidad de estudio han sido los funcionarios y servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, El estudio concluye que: 1. Los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que existe un nivel adecuado de interrelación laboral con los compañeros de trabajo; siendo la “Serenidad e Imparcialidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar el “Conocimiento Personal” y el “Trabajo en Equipo”. 2. En la presente investigación se observa que los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que su nivel de desempeño laboral es adecuado puesto que se logra cumplir con las funciones encomendadas y atender los requerimientos de la población; siendo la “Equidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar la “Perspectiva” y la “Fortaleza”. 3. Existe una relación directa y significativa entre los indicadores de las relaciones laborales y los indicadores del desempeño laboral de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Publico del Distrito Fiscal de Arequipa. Palabras clave: Relaciones Laborales, Desempeño Laboral, Ministerio Público  spaUniversidad Católica de Santa MaríaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Católica de Santa María - UCSMRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa Maríareponame:UCSM-Tesisinstname:Universidad Católica de Santa Maríainstacron:UCSMRelaciones LaboralesDesempeño LaboralMinisterio Público“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Católica de Santa María.Escuela de PostgradoMaestríahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroTEXT8H.1592.MG.pdf.txt8H.1592.MG.pdf.txtExtracted texttext/plain101050https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/3/8H.1592.MG.pdf.txt0e24b7a2a77e90aa7c9229ef2fb5155bMD53ORIGINAL8H.1592.MG.pdf8H.1592.MG.pdfapplication/pdf2678044https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/1/8H.1592.MG.pdf0078d8346c20db8a6a9e27e29ea71c32MD51THUMBNAIL8H.1592.MG.pdf.jpg8H.1592.MG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9735https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/4/8H.1592.MG.pdf.jpgd205128ae93154fb168a1a134b62cc75MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12920/7130oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/71302023-02-08 11:38:45.884Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Santa Maríarepositorio.biblioteca@ucsm.edu.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
score 12.8608675
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).