“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como finalidad demostrar la influencia de las relaciones laborales sobre el desempeño de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa en el periodo 2016. La unidad de estudio han sido los funcionari...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Católica de Santa María |
Repositorio: | UCSM-Tesis |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/7130 |
Enlace del recurso: | https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Relaciones Laborales Desempeño Laboral Ministerio Público |
id |
UCSM_f3250d4ce2961da8fbf3f13d3d83635d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/7130 |
network_acronym_str |
UCSM |
network_name_str |
UCSM-Tesis |
repository_id_str |
4282 |
dc.title.es.fl_str_mv |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
title |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
spellingShingle |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” Alarcón Hurtado, Abraham Relaciones Laborales Desempeño Laboral Ministerio Público |
title_short |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
title_full |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
title_fullStr |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
title_full_unstemmed |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
title_sort |
“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016” |
author |
Alarcón Hurtado, Abraham |
author_facet |
Alarcón Hurtado, Abraham |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Alarcón Hurtado, Abraham |
dc.subject.es.fl_str_mv |
Relaciones Laborales Desempeño Laboral Ministerio Público |
topic |
Relaciones Laborales Desempeño Laboral Ministerio Público |
description |
El presente estudio tuvo como finalidad demostrar la influencia de las relaciones laborales sobre el desempeño de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa en el periodo 2016. La unidad de estudio han sido los funcionarios y servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, El estudio concluye que: 1. Los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que existe un nivel adecuado de interrelación laboral con los compañeros de trabajo; siendo la “Serenidad e Imparcialidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar el “Conocimiento Personal” y el “Trabajo en Equipo”. 2. En la presente investigación se observa que los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que su nivel de desempeño laboral es adecuado puesto que se logra cumplir con las funciones encomendadas y atender los requerimientos de la población; siendo la “Equidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar la “Perspectiva” y la “Fortaleza”. 3. Existe una relación directa y significativa entre los indicadores de las relaciones laborales y los indicadores del desempeño laboral de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Publico del Distrito Fiscal de Arequipa. Palabras clave: Relaciones Laborales, Desempeño Laboral, Ministerio Público |
publishDate |
2018 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-01-08T15:17:03Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-01-08T15:17:03Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018-01-08 |
dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130 |
url |
https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Católica de Santa María |
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Católica de Santa María - UCSM Repositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCSM-Tesis instname:Universidad Católica de Santa María instacron:UCSM |
instname_str |
Universidad Católica de Santa María |
instacron_str |
UCSM |
institution |
UCSM |
reponame_str |
UCSM-Tesis |
collection |
UCSM-Tesis |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/3/8H.1592.MG.pdf.txt https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/1/8H.1592.MG.pdf https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/4/8H.1592.MG.pdf.jpg https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
0e24b7a2a77e90aa7c9229ef2fb5155b 0078d8346c20db8a6a9e27e29ea71c32 d205128ae93154fb168a1a134b62cc75 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Santa María |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.biblioteca@ucsm.edu.pe |
_version_ |
1842623120887775232 |
spelling |
Alarcón Hurtado, Abraham2018-01-08T15:17:03Z2018-01-08T15:17:03Z2018-01-08https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7130El presente estudio tuvo como finalidad demostrar la influencia de las relaciones laborales sobre el desempeño de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa en el periodo 2016. La unidad de estudio han sido los funcionarios y servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, El estudio concluye que: 1. Los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que existe un nivel adecuado de interrelación laboral con los compañeros de trabajo; siendo la “Serenidad e Imparcialidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar el “Conocimiento Personal” y el “Trabajo en Equipo”. 2. En la presente investigación se observa que los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, consideran que su nivel de desempeño laboral es adecuado puesto que se logra cumplir con las funciones encomendadas y atender los requerimientos de la población; siendo la “Equidad” el indicador más destacado y los enfocados a mejorar la “Perspectiva” y la “Fortaleza”. 3. Existe una relación directa y significativa entre los indicadores de las relaciones laborales y los indicadores del desempeño laboral de los servidores de la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa del Ministerio Publico del Distrito Fiscal de Arequipa. Palabras clave: Relaciones Laborales, Desempeño Laboral, Ministerio Público spaUniversidad Católica de Santa MaríaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Católica de Santa María - UCSMRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa Maríareponame:UCSM-Tesisinstname:Universidad Católica de Santa Maríainstacron:UCSMRelaciones LaboralesDesempeño LaboralMinisterio Público“Influencia de las Relaciones Laborales sobre el Desempeño de los Servidores de la Tercera Fiscalia Provincial Penal Corporativa del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Arequipa, 2016”info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Católica de Santa María.Escuela de PostgradoMaestríahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroTEXT8H.1592.MG.pdf.txt8H.1592.MG.pdf.txtExtracted texttext/plain101050https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/3/8H.1592.MG.pdf.txt0e24b7a2a77e90aa7c9229ef2fb5155bMD53ORIGINAL8H.1592.MG.pdf8H.1592.MG.pdfapplication/pdf2678044https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/1/8H.1592.MG.pdf0078d8346c20db8a6a9e27e29ea71c32MD51THUMBNAIL8H.1592.MG.pdf.jpg8H.1592.MG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9735https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/4/8H.1592.MG.pdf.jpgd205128ae93154fb168a1a134b62cc75MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/7130/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12920/7130oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/71302023-02-08 11:38:45.884Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Santa Maríarepositorio.biblioteca@ucsm.edu.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 |
score |
12.8608675 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).