La motivación en construcción civil y su influencia en la productividad laboral de la empresa constructora cumbaza sac, Tarapoto 2021

• Autor: Reátegui Acedo, Iván Gustavo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2391
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/2391
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad; Motivación; Rendimiento; Productivity; Motivation; Performance; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.03

La investigación, tiene por objetivo Demostrar la influencia de la motivación en construcción civil en la productividad laboral de los trabajadores de la empresa constructora Cumbaza SAC Tarapoto 2021. Tuvo por objetivo general, demostrar la influencia de la motivación en construcción civil en la productividad laboral de los trabajadores de la empresa constructora Cumbaza SAC Tarapoto 2021. Después de la aplicación de la prueba Rho de Spearman, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.675, que indica la influencia de la Motivación en Construcción Civil en la Productividad Laboral, por lo tanto, se acepta la hipótesis planteada. Presentando las conclusiones más importantes; El nivel de motivación se debe a los factores motivacionales, que presenta la empresa; es determinante para mantener y elevar la productividad laboral, muchas empresas constructoras no lo hacen o simplemente ahorran y ganan tiempo. La productividad laboral, radica primordialmente en la remuneración, es decir un trabajador bien remunerado, de hecho, aumentará su rendimiento, traducido en productividad laboral. Así podemos decir que, el grado de influencia es significativo, lo que nos indica que ambas variables se necesitan, es decir no puede existir buena productividad laboral si no hay buena motivación.