El debido proceso en el procedimiento administrativo sancionador en la municipalidad provincial de maynas 2023

• Autores: Flores Cardenas, Maria Cristina, Flores Cardenas, Juan Pedro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/3474
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/3474
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Actos administrativos; Gobierno municipal; Debido proceso; Administrative acts; Municipal government; Administrative sanctioning procedure; Due process; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Este análisis ha tenido como meta principal: Definir el grado de relación que existe entre el Debido Proceso y las acciones administrativas preparatorias en relación con el Debido Proceso al Procedimiento Administrativo Sancionador en la Municipalidad Provincial de Maynas en el 2023. En ese contexto, la investigación ha determinado la información desde el punto de vista del derecho administrativo a nivel estatal, identificando la forma en que se realizan los procedimientos administrativos de las infracciones cometidas por los empleados municipales. Se reconoce que en el procedimiento administrativo se respeta el debido proceso, el derecho a la defensa, la utilización de técnicas de prueba, como la imposición de sanciones administrativas como acciones correctivas frente a las conductas inadecuadas de los empleados municipales. Adicionalmente, se empleó un enfoque de estudio puro, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de orientación cuantitativa. La investigación ha determinado que, en el procedimiento administrativo sancionador se lleva a cabo conforme al debido proceso, admitiendo diferentes evidencias como parte del procedimiento. En situaciones de responsabilidad, se imponen las sanciones de amonestación y suspensión como las más comunes, siendo la destitución del lugar de trabajo la más severa