Bienestar psicológico y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de una organización en la ciudad de Iquitos, 2021

• Autores: Dávila Elescano, Claudia Nelly, Nuñez Hidalgo, Diandra del Carmen
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/1958
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/1958
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar; Psicológico; Satisfacción laboral; Well-being; Psychological; Job satisfaction; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El propósito de la investigación es determinar la relación que existe entre el bienestar psicológico y el desempeño laboral en trabajadores de la empresa “Comercializadora San Juan S.A.C.”, en la ciudad de Iquitos, año 2021. La investigación con enfoque cuantitativo y se sustenta en el método de investigación hipotético – deductivo. La población estuvo conformada por 200 trabajadores de la de la empresa Comercializadora San Juan SAC en la ciudad de Iquitos, se utilizó un muestreo probabilístico siendo 132 trabajadores. La técnica fue la psicométrica y la encuesta. El instrumento de recolección de datos que se utilizó fue la escala de Bienestar Psicológico y el cuestionario desempeño laboral. Para el procesamiento de datos, se utilizó el estadístico SPSS v23, obteniéndose los siguientes resultados: Con respecto variable bienestar psicológico, presentaron tendencia baja en 97,0 % y el 3,0 % muestra una tendencia alta en su bienestar psicológico. Variable desempeño laboral, se encuentran por encima de lo esperado el 95,5% y el 4,5 % tuvo un desempeño laboral dentro de los esperado. Se concluye: Existe una relación significativa entre el bienestar psicológico y el desempeño laboral en trabajadores de la empresa “Comercializadora San Juan S.A.C.”, en la ciudad de Iquitos (Rho= 0,356; p=0,004<0,05; correlación positiva media).