La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima

Descripción del Articulo

El presente trabajo trata sobre “La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del periodo de prueba”; el periodo de prueba se encuentra regulado en el artículo 10 de Decreto Supremo N° 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, al respecto muchos autores nacionales...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arévalo Flores, Adita Lacía
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Científica del Perú
Repositorio:UCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/258
Enlace del recurso:http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/20.500.14503/258
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Buena fe contractual
Daño emergente
Lucro cesante
Periodo de prueba
Personal de confianza
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id UCPI_140a2e876d114ba7b1e9754dfd716018
oai_identifier_str oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/258
network_acronym_str UCPI
network_name_str UCP-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
title La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
spellingShingle La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
Arévalo Flores, Adita Lacía
Buena fe contractual
Daño emergente
Lucro cesante
Periodo de prueba
Personal de confianza
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
title_full La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
title_fullStr La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
title_full_unstemmed La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
title_sort La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Lima
author Arévalo Flores, Adita Lacía
author_facet Arévalo Flores, Adita Lacía
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Tuesta Gómez, Martín
dc.contributor.author.fl_str_mv Arévalo Flores, Adita Lacía
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Buena fe contractual
Daño emergente
Lucro cesante
Periodo de prueba
Personal de confianza
topic Buena fe contractual
Daño emergente
Lucro cesante
Periodo de prueba
Personal de confianza
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description El presente trabajo trata sobre “La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del periodo de prueba”; el periodo de prueba se encuentra regulado en el artículo 10 de Decreto Supremo N° 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, al respecto muchos autores nacionales lo han definido como el lapso temporal mediante el cual el empleador posee la legítima facultad de extinguir una relación laboral sin tener el deber jurídico de demostrar una justificación suficiente (razonable) sobre las capacidades profesionales o técnicas del trabajador que no le causen convicción, frente a ello me he trazado como objetivo: Explicar si existe la posibilidad de indemnizar a un trabajador por daños y perjuicios cesado dentro del periodo de prueba Material y Método: se empleó una ficha de análisis de documentos, analizando una muestra consistente en un expediente judicial Nro. 7095-2014- LIMA – Casación Laboral de la Corte Suprema, a través del Método Descriptivo Explicativo, el diseño fue no experimental ex post facto. habiendo tenido como resultados que si es válido que el juez pueda indemnizar a un trabajador por daños y perjuicios dentro del periodo de prueba, siempre y cuando se acredite que el demandado, truncó y frustró las expectativas laborales del trabajador, habiendo arribado como conclusión: Que, conforme a la Casación 7059-2014-Lima, si es viable la indemnización por daños y perjuicios en el periodo de prueba, por responsabilidad contractual, cuando no se respete las normas comunes de la buena fe contenidas en el artículo 1321 del Código Civil.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-10-11T23:43:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-10-11T23:43:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-08-04
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/20.500.14503/258
url http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/20.500.14503/258
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Científica del Perú
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCP-Institucional
instname:Universidad Científica del Perú
instacron:UCP
instname_str Universidad Científica del Perú
instacron_str UCP
institution UCP
reponame_str UCP-Institucional
collection UCP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/56af1853-19e1-415b-a02b-59d73d2bd159/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/defa808a-47dc-4d02-abab-dd5beb4337df/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/747fdbac-366f-4588-bd9c-ee19f1889107/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/5f35618f-b542-41fa-afc7-c1cf2dd08fa2/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 91f662e734bfe41582aaad5f4abe7947
b1b48311794a53a7503a2a808b8e5740
c3ac1ba468df441e97595375d5cbb3c0
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Científica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorioucp@ucp.edu.pe
_version_ 1842261791825985536
spelling Tuesta Gómez, MartínArévalo Flores, Adita Lacía2017-10-11T23:43:54Z2017-10-11T23:43:54Z2017-08-04http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/20.500.14503/258El presente trabajo trata sobre “La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del periodo de prueba”; el periodo de prueba se encuentra regulado en el artículo 10 de Decreto Supremo N° 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, al respecto muchos autores nacionales lo han definido como el lapso temporal mediante el cual el empleador posee la legítima facultad de extinguir una relación laboral sin tener el deber jurídico de demostrar una justificación suficiente (razonable) sobre las capacidades profesionales o técnicas del trabajador que no le causen convicción, frente a ello me he trazado como objetivo: Explicar si existe la posibilidad de indemnizar a un trabajador por daños y perjuicios cesado dentro del periodo de prueba Material y Método: se empleó una ficha de análisis de documentos, analizando una muestra consistente en un expediente judicial Nro. 7095-2014- LIMA – Casación Laboral de la Corte Suprema, a través del Método Descriptivo Explicativo, el diseño fue no experimental ex post facto. habiendo tenido como resultados que si es válido que el juez pueda indemnizar a un trabajador por daños y perjuicios dentro del periodo de prueba, siempre y cuando se acredite que el demandado, truncó y frustró las expectativas laborales del trabajador, habiendo arribado como conclusión: Que, conforme a la Casación 7059-2014-Lima, si es viable la indemnización por daños y perjuicios en el periodo de prueba, por responsabilidad contractual, cuando no se respete las normas comunes de la buena fe contenidas en el artículo 1321 del Código Civil.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Científica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Buena fe contractualDaño emergenteLucro cesantePeriodo de pruebaPersonal de confianzahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La indemnización a un trabajador por daños y perjuicios dentro del período de prueba-Casación laboral N° 7095-2014-Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UCP-Institucionalinstname:Universidad Científica del Perúinstacron:UCPSUNEDUAbogadoUniversidad Científica del Perú. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasTitulo ProfesionalDerechohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421018TEXTARÉVALO-1-Trabajo-La indemnización.pdf.txtARÉVALO-1-Trabajo-La indemnización.pdf.txtExtracted texttext/plain101806https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/56af1853-19e1-415b-a02b-59d73d2bd159/download91f662e734bfe41582aaad5f4abe7947MD55falseAnonymousREADTHUMBNAILARÉVALO-1-Trabajo-La indemnización.pdf.jpgARÉVALO-1-Trabajo-La indemnización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1509https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/defa808a-47dc-4d02-abab-dd5beb4337df/downloadb1b48311794a53a7503a2a808b8e5740MD56falseAnonymousREADORIGINALARÉVALO-1-Trabajo-La indemnización.pdfARÉVALO-1-Trabajo-La indemnización.pdfapplication/pdf995601https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/747fdbac-366f-4588-bd9c-ee19f1889107/downloadc3ac1ba468df441e97595375d5cbb3c0MD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/5f35618f-b542-41fa-afc7-c1cf2dd08fa2/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52falseAnonymousREAD20.500.14503/258oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2582024-11-12 00:08:48.625http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.peRepositorio Institucional Universidad Científica del Perúrepositorioucp@ucp.edu.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
score 13.814859
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).