Liderazgo y gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023

• Autores: Pinillos Castro, Renzo Heli, Puchuri Galindo, Jhoselin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/15351
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/15351
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Gestión del cambio organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada “Liderazgo y gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023”, realizada en la Universidad Continental, cuya sede se ubica en Lima; tuvo por objetivo determinar la relación entre el liderazgo y la gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas - Puquio. La Municipalidad tiene como objetivo principal promover la correcta prestación de servicios públicos locales y facilitar a través de su gestión el desarrollo sostenible, integral y armónico de sus áreas de jurisdicción por lo que el abordaje del problema abordado contribuirá a mejorar la calidad de vida de la población de Lucanas. Esta investigación utilizó el método científico, deductivo e inductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental, transversal y correlacional. La técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta, siendo el instrumento aplicado el cuestionario. La población de estudio fue de 250 colaboradores administrativos de la municipalidad, entre personal nombrado y contratado, y la muestra estuvo compuesta por 151 administrativos obtenidos mediante fórmula, con el criterio de exclusión de persona sin vínculo laboral, servicios no personales, personal con 6 meses de permanencia en la entidad, con cargo directivo como jefes, gerentes, directores, entre otros, con licencia, suspensión o que está realizando prácticas y que no acepten ser encuestados. La prueba de confiabilidad de los instrumentos fue a través del Coeficiente alfa de Cronbach con el cual se obtuvo el valor de 0.917 para el instrumento de liderazgo, y 0.931 para el instrumento del cambio organizacional, que indica su aceptabilidad. Finalmente, de acuerdo a los resultados obtenidos mediante el coeficiente Tau b de Kendall, fue validada la Hipótesis planteada: existe una relación directa entre el liderazgo y la gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas – Puquio.