Exportación Completada — 

Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024

Descripción del Articulo

En la actualidad vemos que los temas que cobran relevancia son acerca del ambiente laboral o comúnmente llamado clima laboral así como el desempeño profesional , esto no es excepción para las entidades de salud, las mis mas que tienen como fin público proporcionar servicio s de calidad a los benefic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arestegui Rodriguez, Guisela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17256
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/17256
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Organizational climate
Calidad de atención
Quality of care
Personal de enfermería
Nursing staff
Hospitalización
Hospitalization
Hospital Regional del Cusco
Regional Hospital of Cusco
Work environment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCON_f643f08f4bdc66d35dbbd8c38be5fbcd
oai_identifier_str oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17256
network_acronym_str UCON
network_name_str CONTINENTAL-Institucional
repository_id_str 4517
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Organizational climate and its relationship with the quality of care of nursing staff in the Hospitalization Area of ​​the Regional Hospital of Cusco, march-july 2024
title Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
spellingShingle Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
Arestegui Rodriguez, Guisela
Clima organizacional
Organizational climate
Calidad de atención
Quality of care
Personal de enfermería
Nursing staff
Hospitalización
Hospitalization
Hospital Regional del Cusco
Regional Hospital of Cusco
Clima organizacional
Work environment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
title_full Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
title_fullStr Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
title_full_unstemmed Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
title_sort Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
author Arestegui Rodriguez, Guisela
author_facet Arestegui Rodriguez, Guisela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Castañeda Aguilar, Dick Hendric
dc.contributor.author.fl_str_mv Arestegui Rodriguez, Guisela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Organizational climate
Calidad de atención
Quality of care
Personal de enfermería
Nursing staff
Hospitalización
Hospitalization
Hospital Regional del Cusco
Regional Hospital of Cusco
Clima organizacional
Work environment
topic Clima organizacional
Organizational climate
Calidad de atención
Quality of care
Personal de enfermería
Nursing staff
Hospitalización
Hospitalization
Hospital Regional del Cusco
Regional Hospital of Cusco
Clima organizacional
Work environment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description En la actualidad vemos que los temas que cobran relevancia son acerca del ambiente laboral o comúnmente llamado clima laboral así como el desempeño profesional , esto no es excepción para las entidades de salud, las mis mas que tienen como fin público proporcionar servicio s de calidad a los beneficiarios de las mismas, para lo cual influyen diferentes factores dentro de los cuales se puede mencionar al clima laboral donde se desempeña el profesional de salud el cual debe ser un ambiente óptimo y seguro para asegurar el desempeño de sus funciones y contribuir en el cumplimiento de las metas y de los objetivos de las entidades en las que laboran. Lo mencionado anteriormente no es indiferente al ámbito de la salud por tal motivo el objetivo de esta pesquisa es determinar la relación existente entre las variables: clima laboral y calidad de atención del personal de enfermería en e l área de hospitalización d el Hospital Regional del Cusco . Este estudio es importante porque permite conocer de primera mano las percepciones de los enfermeros que desempeñan sus funciones en el área de hospitalización respecto del clima laboral y ver como este influye en la calidad de atención, por lo tanto servir de ayuda a la comunidad científica acerca de cómo influye el clima organizacional en el desempeño de los profesionales en enfermería . Siendo este un estudio cuantitativo de tipo descriptivo , correlacional , para la recolección de datos se usó el método de la encuesta en su modalidad de cuestionario aplicado a l os enfermeros del área de hospitalización del Hospital Regional del Cusco así como a los pacientes de dicho área.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-14T14:11:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-14T14:11:06Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Arestegui, G. (2025). Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17256
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12394/17256
identifier_str_mv Arestegui, G. (2025). Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17256
url https://hdl.handle.net/20.500.12394/17256
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.license.es_PE.fl_str_mv Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
dc.rights.accessRights.es_PE.fl_str_mv Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Acceso abierto
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 63 páginas.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONTINENTAL-Institucional
instname:Universidad Continental
instacron:CONTINENTAL
instname_str Universidad Continental
instacron_str CONTINENTAL
institution CONTINENTAL
reponame_str CONTINENTAL-Institucional
collection CONTINENTAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/07738576-0216-4bd5-998a-3524acfc92aa/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/50c81503-85e4-498b-87e9-e433da909940/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/52f30dfc-8c45-494f-8017-fb4b63718992/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cf47ea9c-bab2-44c0-af21-3876d43b7028/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3481cd0d-a325-401e-a499-416b63019039/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/53ad6fa1-9cb1-4eff-88a4-8ea2394702d6/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/13008dcb-57db-47b0-98ec-86e24989baba/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/80ebb661-5be3-40ae-b5fd-b170d9f0ba8f/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7608be1b-b6db-4495-8ed1-53175cec671e/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dfc33484-efb6-4b1f-8ca8-df89c49f6789/download
bitstream.checksum.fl_str_mv a394d3e1490f18ef4a490a2ec9176b5a
90c409b20dab8739b8a0d0a14ee93f2f
f5e47d538238652531e670bbe3a4feff
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4896b8ca1e1832440d38bfc7c4717ab8
d8c5ab8cbb70fda739b1fbb26ed929a5
86a38cc8b99eaf99d4be55118e001df2
7dbbefc24b43127d6d52fc5598a328d5
26fbe6536a46d02474cac0025beedb56
50fe72d1994dbc4d889919fe78be2767
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Continental
repository.mail.fl_str_mv repositorio@continental.edu.pe
_version_ 1857116460551241728
spelling Castañeda Aguilar, Dick HendricArestegui Rodriguez, Guisela2025-05-14T14:11:06Z2025-05-14T14:11:06Z2025Arestegui, G. (2025). Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17256https://hdl.handle.net/20.500.12394/17256En la actualidad vemos que los temas que cobran relevancia son acerca del ambiente laboral o comúnmente llamado clima laboral así como el desempeño profesional , esto no es excepción para las entidades de salud, las mis mas que tienen como fin público proporcionar servicio s de calidad a los beneficiarios de las mismas, para lo cual influyen diferentes factores dentro de los cuales se puede mencionar al clima laboral donde se desempeña el profesional de salud el cual debe ser un ambiente óptimo y seguro para asegurar el desempeño de sus funciones y contribuir en el cumplimiento de las metas y de los objetivos de las entidades en las que laboran. Lo mencionado anteriormente no es indiferente al ámbito de la salud por tal motivo el objetivo de esta pesquisa es determinar la relación existente entre las variables: clima laboral y calidad de atención del personal de enfermería en e l área de hospitalización d el Hospital Regional del Cusco . Este estudio es importante porque permite conocer de primera mano las percepciones de los enfermeros que desempeñan sus funciones en el área de hospitalización respecto del clima laboral y ver como este influye en la calidad de atención, por lo tanto servir de ayuda a la comunidad científica acerca de cómo influye el clima organizacional en el desempeño de los profesionales en enfermería . Siendo este un estudio cuantitativo de tipo descriptivo , correlacional , para la recolección de datos se usó el método de la encuesta en su modalidad de cuestionario aplicado a l os enfermeros del área de hospitalización del Hospital Regional del Cusco así como a los pacientes de dicho área.application/pdf63 páginas.spaUniversidad ContinentalPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALClima organizacionalOrganizational climateCalidad de atenciónQuality of carePersonal de enfermeríaNursing staffHospitalizaciónHospitalizationHospital Regional del CuscoRegional Hospital of CuscoClima organizacionalWork environmenthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024Organizational climate and its relationship with the quality of care of nursing staff in the Hospitalization Area of ​​the Regional Hospital of Cusco, march-july 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Gerencia PúblicaUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.Maestría en Gerencia PúblicaPosgrado80041695https://orcid.org/0009-0009-1311-856243725109417387Gurmendi Párraga, Pedro RicardoBraga Colmenares, Olga JacquelineRodríguez Flores, Eduar Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALIV_PG_MGP_TE_Arestegui_Rodriguez_2025.pdfIV_PG_MGP_TE_Arestegui_Rodriguez_2025.pdfArestegui Rodriguez, Guiselaapplication/pdf1598613https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/07738576-0216-4bd5-998a-3524acfc92aa/downloada394d3e1490f18ef4a490a2ec9176b5aMD51IV_PG_MGP_Autorización_2025.pdfIV_PG_MGP_Autorización_2025.pdfAutorizaciónapplication/pdf613623https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/50c81503-85e4-498b-87e9-e433da909940/download90c409b20dab8739b8a0d0a14ee93f2fMD52Informe_Turnitin.pdfInforme_Turnitin.pdfInforme de Turnitinapplication/pdf7746797https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/52f30dfc-8c45-494f-8017-fb4b63718992/downloadf5e47d538238652531e670bbe3a4feffMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cf47ea9c-bab2-44c0-af21-3876d43b7028/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTIV_PG_MGP_TE_Arestegui_Rodriguez_2025.pdf.txtIV_PG_MGP_TE_Arestegui_Rodriguez_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain104818https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3481cd0d-a325-401e-a499-416b63019039/download4896b8ca1e1832440d38bfc7c4717ab8MD511IV_PG_MGP_Autorización_2025.pdf.txtIV_PG_MGP_Autorización_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain1295https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/53ad6fa1-9cb1-4eff-88a4-8ea2394702d6/downloadd8c5ab8cbb70fda739b1fbb26ed929a5MD513Informe_Turnitin.pdf.txtInforme_Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2383https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/13008dcb-57db-47b0-98ec-86e24989baba/download86a38cc8b99eaf99d4be55118e001df2MD515THUMBNAILIV_PG_MGP_TE_Arestegui_Rodriguez_2025.pdf.jpgIV_PG_MGP_TE_Arestegui_Rodriguez_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20751https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/80ebb661-5be3-40ae-b5fd-b170d9f0ba8f/download7dbbefc24b43127d6d52fc5598a328d5MD512IV_PG_MGP_Autorización_2025.pdf.jpgIV_PG_MGP_Autorización_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg36436https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7608be1b-b6db-4495-8ed1-53175cec671e/download26fbe6536a46d02474cac0025beedb56MD514Informe_Turnitin.pdf.jpgInforme_Turnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16446https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dfc33484-efb6-4b1f-8ca8-df89c49f6789/download50fe72d1994dbc4d889919fe78be2767MD51620.500.12394/17256oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/172562025-12-02 14:49:06.366https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.continental.edu.peRepositorio de la Universidad Continentalrepositorio@continental.edu.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
score 13.966102
Clima organizacional y su relación con la calidad de atención del personal de enfermería en el Área de Hospitalización del Hospital Regional del Cusco, marzo-julio, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares