Informe suficiencia profesional de la Jefatura de Recursos Humanos en la Clínica Ortega S.R.L.
Descripción del Articulo
La función enmarcada con la Gestión del Talento Humano [GTH], y los demás procesos y sub proceso nominado de competencia a la GTH, inició previo planeamiento de lo requerido según las necesidades en este caso en particular de la Clínica Ortega SRL de la ciudad de Huancayo – Junín - Perú, pues en est...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Continental |
| Repositorio: | CONTINENTAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/5130 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12394/5130 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Planeamiento Calificados https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | La función enmarcada con la Gestión del Talento Humano [GTH], y los demás procesos y sub proceso nominado de competencia a la GTH, inició previo planeamiento de lo requerido según las necesidades en este caso en particular de la Clínica Ortega SRL de la ciudad de Huancayo – Junín - Perú, pues en este marco, el reto de proponer el diseñar los puestos de trabajo para luego realizar el reclutamiento, identificando los candidatos más idóneos y calificados para el cargo en cuestión; así mismo, pasado este proceso y sus variantes, estaba atender todo requerimiento de nuevo personal para las distintas áreas administrativas y/o asistenciales |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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