Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena sede Huancayo - 2021

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La actual investigación tuvo como objetivo estudiar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena. En esta investigación se utilizó una metodología descriptiva correlacional siendo la población total de esta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Canez Goyas, Ivan Danovi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/11079
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Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Seguridad laboral
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description La actual investigación tuvo como objetivo estudiar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena. En esta investigación se utilizó una metodología descriptiva correlacional siendo la población total de esta investigación de 18 colaboradores con diferentes grados de instrucción y de diferente género, sin embargo, las edades de los colaboradores varían desde los 18 a 50 años y su situación laboral. Las variables que se estudiaron son el clima organizacional y la satisfacción laboral. Para determinar la muestra se consideró a todos los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena en la cual la población es relativamente pequeña. Se vio por conveniente realizar un censo con el propósito de obtener información existente y objetiva, por el cual la recolección de los datos se llevó por medio de un cuestionario con preguntas todas en función a nuestras variables de investigación: clima organizacional y la satisfacción laboral. Al finalizar la investigación se llegó a la conclusión: sí existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, es decir, si se aplica de una manera correcta el Clima Organizacional en la empresa, mejorará la Satisfacción Laboral en la misma.
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Las variables que se estudiaron son el clima organizacional y la satisfacción laboral. Para determinar la muestra se consideró a todos los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena en la cual la población es relativamente pequeña. Se vio por conveniente realizar un censo con el propósito de obtener información existente y objetiva, por el cual la recolección de los datos se llevó por medio de un cuestionario con preguntas todas en función a nuestras variables de investigación: clima organizacional y la satisfacción laboral. 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