Ansiedad y estrés laboral en los colaboradores del Instituto de Educación Superior CIMAC de Abancay, 2023

• Autor: Tello Chirinos, Katherin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/16181
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/16181
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ansiedad; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre ansiedad y estrés laboral en los colaboradores del Instituto de Educación Superior CIMAC de Abancay, en 2023. Para ello, se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo integrada por 30 colaboradores del instituto y la recolección de datos se apoyó en la encuesta a través del instrumento de IDARE (Inventario de Ansiedad Rasgo-Estado), de R. Gorsuch, R, Lushene y Ch. Spielberger, y la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, de Ivancevich y Matteson. Los resultados evidencian que el 90 % (27 colaboradores) presenta ansiedad moderada y el 10 % (3 colaboradores) tiene ansiedad grave, mientras que 60 % (18 colaboradores) presenta estrés laboral crónico. Por tanto, se concluye que existe una correlación significativa y directa entre las variables ansiedad y estrés laboral (p=0,001 y r=0,272). En ese sentido, se puede afirmar que un mayor nivel de ansiedad incrementa los niveles de estrés laboral en los colaboradores del Instituto de Educación Superior CIMAC de Abancay.