Gestión de campo en Inspectorate Services Perú S.A.C.

• Autor: Lima Vera, Leonardo Alexander
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/19179
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/19179
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de empresas; Innovación; Eficiencia; Protección ambiental; Ingeniería ambiental; Seguridad laboral; Business management; Innovation; Efficiency; Environmental protection; Environmental engineering; Job security; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00

El entorno empresarial, en la actualidad, requiere contar con personas que tengan habilidades de gestión, innovación y adaptación para hacer frente a los competidores. Asimismo, para mantenerse en el mercado, es prioritario utilizar tecnologías y metodologías para atraer clientes potenciales. Si bien una parte del buen desempeño empresarial es la calidad de servicio o producto, también es necesario contar con una eficiencia operativa. En consecuencia, de forma habitual van apareciendo tendencias que tienen como punto de partida el cuidado medioambiental; para ello las empresas van enfocando sus esfuerzos de reclutamiento de personal hacia los ingenieros ambientales, quienes tienen las aptitudes para crear proyectos y diseñar tecnologías alineadas a la preservación de los diversos ecosistemas mediante su visión técnico-científica. Este informe de suficiencia profesional se desarrolla bajo un enfoque descriptivo acerca de las funciones encomendadas al bachiller en Ingeniería Ambiental, quien desempeña el puesto de Auxiliar de Campo en el Área de Operaciones de Medio Ambiente, en la empresa Inspectorate Services Perú, donde hasta la fecha ha ido aplicando sus saberes teóricos en beneficio del desarrollo empresarial. La ejecución de actividades del bachiller dentro de la empresa tiene fundamento en las leyes sobre seguridad y salud en el trabajo, junto con reglamentos que garantizan el bienestar de los colaboradores. Además, el trabajo contiene la descripción de las deficiencias identificadas, las iniciativas de solución, así como las recomendaciones establecidas en base a lo analizado por el autor.