Control interno en la asociación civil Corazones para Perú, Urubamba - Cusco 2014

• Autor: Salas Callapiña, Juana Alcione
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/2666
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/2666
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control interno; Ambiente de Control; Actividades de Control; Información ycomunicación; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Las organizaciones no gubernamentales, son instituciones privadas, sin fines de lucro que trabajan en función social cuyo objetivo es el apoyo a las personas que han sido olvidados de los diferentes servicios más elementales como la salud, educación, alimentación y otras. Estas organizaciones son financiadas por donantes que son personas o instituciones nacionales e internacionales. El objetivo de la investigación es describir como es el Control Interno en la Asociación Civil Corazones para Perú, para mejorar, potenciar la efectividad, eficiencia, manejo económico y salvaguardar los recursos en las operaciones, generar confianza y transparencia de su gestión, fomentar e impulsar las buenas prácticas y valores institucionales para así lograr sus consecuciones de la entidad. Para la presente investigación se ha considerado a la población total que es de 70 trabajadores, se considera como muestra de estudio a la población total. Para recoger la apreciación de los trabajadores se utilizó un cuestionario debidamente evaluadas por los expertos y sometido a la prueba de confiabilidad, con preguntas relacionadas a las dimensiones de estudio, con alternativas de respuesta ordinales, según la escala de Likert. La investigación es de tipo no experimental, el nivel de investigación es descriptiva, su diseño es transversal descriptiva, la metodología usada es el hipotético deductivo. Después de haber aplicado el cuestionario en la encuesta a los 70 trabajadores de la Asociación Civil “Corazones para Perú”, Urubamba - Cusco, 2016, respecto al control interno que se practica en la institución, en los resultados que se muestra en la tabla 7 nos indica que el 67,1% de trabajadores revelan que es regular, esto nos hace conocer que se tiene que tomar acciones de mejorar los procesos, políticas, normas y métodos que implican el control interno adecuado en la institución.