Influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral de la Empresa Agroindustrias icels SAC., en la Provincia Ica, durante el periodo 2017
Descripción del Articulo
Esta investigación planteo como objetivo: Analizar como la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Agroindustrias ICELS SAC, en la Provincia Ica, durante el período 2017. El estudio comprendió a la población de la empresa Agroindustrias ICELS SAC. Se util...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Alas Peruanas |
| Repositorio: | UAP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8533 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/8533 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Recursos humanos Satisfacción laboral Administración de personal http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Esta investigación planteo como objetivo: Analizar como la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Agroindustrias ICELS SAC, en la Provincia Ica, durante el período 2017. El estudio comprendió a la población de la empresa Agroindustrias ICELS SAC. Se utilizó el muestreo por aleatorio simple y se .procedió a encuestar a los 30 empleados de las diferentes áreas de esta empresa. El tipo de investigación correspondió a una investigación de tipo sustantiva básica. Se concluye que: - Se estableció que la gestión de recursos humanos influye en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Agroindustrias ICELS SAC, en la Provincia Ica, durante el período 2017. Y se pudo establecer que el 92.0% está de acuerdo con esta proposición. Además luego de realizar la prueba de hipótesis se obtuvo un valor de 0.000, lo que es significativo, ya que es menor que p=0.05, dándose por aceptada la hipótesis de investigación. |
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Además luego de realizar la prueba de hipótesis se obtuvo un valor de 0.000, lo que es significativo, ya que es menor que p=0.05, dándose por aceptada la hipótesis de investigación.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/GestiónRecursos humanosSatisfacción laboralAdministración de personalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral de la Empresa Agroindustrias icels SAC., en la Provincia Ica, durante el periodo 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDUMaestro en Administración y Dirección de EmpresasUniversidad Alas Peruanas. 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