La Gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de EPSEL S.A. Chiclayo 2020

• Autor: Delgado Carranza, Any Yaneth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10358
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10358
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Planificación; Dirección; Control; Equipos; Eficacia; Rendimiento; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación es de nivel correlacional entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal, el diseño es no experimental, transversal, este estudio no se lemita a describir, sino que, además, nos permitirá inferir en los resultados. El objetivo de la presente investigación es establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Empresa Epsel S.A.C. Chiclayo 2020, para tal propósito se realizó una encuesta aplicando como instrumento dos cuestionarios de encuestas para cada variable, los cuales fueron validados en el ámbito científico cuya adaptación alcanzo una confiabilidad de 0.90 para la variable 1: y 0.905 para la variable 2, se obtuvo una muestra de 60 colaboradores. Los resultados obtenidos demuestran una clara asociación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de la Empresa Epsel S.A.C Chiclayo 2020, Si se relaciona debido a que los resultados obtenidos con un 95% de probabilidad que existe una correlación positiva moderada de: relación 0,233 y Pearson de 0.01. A si mismo se presenta recomendaciones a los directivos de la Empresa Epsel S.A.C Chiclayo, enfocadas a mejorar la productividad y relación de los trabajadores.