Nivel de eficacia del plan operativo institucional (POI) en la gestión institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016

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La finalidad del presente trabajo de investigación fue determinar cómo la eficacia del Plan Operativo Institucional (POI) influye en la Gestión Institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016. La investigación es de enfoque mixto, es decir, cuantitativo cualitativo, porque, permitió...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tumpay Mamani, Vilma Luz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/3111
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/3111
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Plan operativo institucional
Seguimiento y evaluación
Gestión institucional
Estructura
Procesos y resultados
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description La finalidad del presente trabajo de investigación fue determinar cómo la eficacia del Plan Operativo Institucional (POI) influye en la Gestión Institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016. La investigación es de enfoque mixto, es decir, cuantitativo cualitativo, porque, permitió determinar cómo la eficacia del Plan Operativo Institucional (POI) influye en la Gestión Institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Para ello se aplicó dos encuestas a los trabajadores administrativos de dicho nosocomio, y como instrumento se utilizó el cuestionario. Los instrumentos fueron validados por expertos, además se determinó la confiablidad de los mismos a través del estadístico Alfa de Cronbach. La tabulación y análisis de los resultados se realizó a través de la estadística descriptiva e inferencial. En conclusión, los resultados obtenidos son los siguientes: La media para la variable Plan operativo institucional es 41.93 puntos, ello corresponde a la categoría poco eficiente, lo cual significa que el Plan Operativo Institucional no es eficiente en la Gestión Institucional del nosocomio. Por otro lado, la media para la variable Gestión Institucional es 55.23 puntos, ello corresponde a la categoría bueno. Además, las variables Plan Operativo Institucional y Gestión Institucional muestran una correlación directa, moderada y significativa que alcanza un índice de 0,575 para el coeficiente R de Pearson, lo que equivale afirmar que basado en el coeficiente de variabilidad que con una significación menor al 5%, el Plan Operativo Institucional (POI) Influye en un 33,1% a la Gestión hospitalaria.
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En conclusión, los resultados obtenidos son los siguientes: La media para la variable Plan operativo institucional es 41.93 puntos, ello corresponde a la categoría poco eficiente, lo cual significa que el Plan Operativo Institucional no es eficiente en la Gestión Institucional del nosocomio. Por otro lado, la media para la variable Gestión Institucional es 55.23 puntos, ello corresponde a la categoría bueno. Además, las variables Plan Operativo Institucional y Gestión Institucional muestran una correlación directa, moderada y significativa que alcanza un índice de 0,575 para el coeficiente R de Pearson, lo que equivale afirmar que basado en el coeficiente de variabilidad que con una significación menor al 5%, el Plan Operativo Institucional (POI) Influye en un 33,1% a la Gestión hospitalaria.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Plan operativo institucionalSeguimiento y evaluaciónGestión institucionalEstructuraProcesos y resultadoshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Nivel de eficacia del plan operativo institucional (POI) en la gestión institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en Administración y Negocios InternacionalesUniversidad Alas Peruanas. 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