Síndrome de burnout en el personal del servicio de Farmacia en hospital de la red asistencial sabogal durante el periodo de Febrero a Marzo del 2015

• Autor: Mariño Tabraj, Roció Flora
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8552
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/8552
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Desgaste profesional; Cansancio emocional; Despersonalización; Realización personal; Servicio de farmacia; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05

El síndrome de Burnout o desgaste profesional es un problema social y de salud pública, que afecta a los profesionales de la salud. Es también, una de las causas más reconocidas de ausentismo en el trabajo y de baja calidad en atención. Se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal con el objetivo de determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de farmacia en cuatro hospitales que pertenecen a la red asistencial Sabogal durante Febrero y Marzo del 2015. El estudio de prevalencia contó con una muestra de 106 a quienes se les aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI), que evalúa tres dimensiones de sus condiciones de trabajo; cansancio emocional (CE), despersonalización (DP) y realización personal (RP). Se realizó el análisis descriptivo de cada variable mediante tablas de distribución de frecuencias; para evaluar la relación con los factores sociodemográficos. El procesamiento de datos permitió determinar que la prevalencia en el periodo estudiado fue del 4.75%. Se encontró que el 16.04% presentó un nivel alto de cansancio emocional, el 18.87% un nivel alto de despersonalización y el 14.15% presentó un nivel bajo de realización profesional