El clima laboral y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J. Ramimaq & Construcción Perú E.I.R.L., Pucallpa - 2018

• Autor: Ramírez Ramírez, Armando Jonathan
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8871
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/8871
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Laboral; Desempeño Laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación es un estudio que se realizó con la finalidad de determinar el nivel de incidencia que genera el clima laboral en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J. Ramimaq & Construcción Perú E.I.R.L, en la ciudad de Pucallpa del año 2018. La población de esta investigación estuvo conformada por 60 trabajadores (45 varones y 15 mujeres) y se calculó el tamaño de muestra de 24 trabajadores de la Empresa J. Ramimaq & Construcción Perú E.I.R.L. de la ciudad de Pucallpa, en las cuales se han estudiado las variables: Clima laboral y Desempeño Laboral. El método utilizado en la presente investigación fue el Hipotético-Deductivo. En la presente investigación se utilizó para su propósito, el diseño no experimental de nivel descriptivo correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar un cuestionario con 50 preguntas cerradas sobre Clima Laboral y 23 preguntas politómicas cerradas para la variable Desempeño laboral, validadas por un juicio de expertos, que proporciono información acerca de la relación existente entre el Clima Laboral y el Desempeño Laboral, en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan en forma gráfica y textualmente. Por tanto, se llegó a la conclusión general sobre las variables en estudio, por lo cual se determinó que sí existe relación entre las variables de estudio del presente trabajo de investigación.