El trabajo en equipo y el clima organizacional de la Minera Veta Dorada S.A.C. en el Distrito de Chala Provincia de Caraveli, periodo 2015

• Autor: Martínez Muñoa, Gilber Arturo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5376
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/5376
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Dirección estratégica; Gestión de recursos humanos; Trabajo en equipo; Clima organizacional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación planteó como objetivo general: Analizar la influencia que existe entre la percepción sobre el trabajo en equipo y el clima organizacional del área administrativa de la Minera Veta Dorada S.A.C. en el distrito de Chala provincia de Caraveli, periodo 2015. El tipo de investigación que se propone es sustantiva, es aquella que trata de responder a los problemas teóricos o sustantivos o específicos. El nivel que se utilizo fue el explicativo – descriptivo, ya que el propósito del investigador es describir situaciones y eventos. Esto es, decir cómo es y se manifiesta determinado fenómeno. El diseño es descriptivo-transeccional, Los diseños de investigación transeccional o transversal recolectan datos en un solo momento, en un tiempo único Se llegó a la siguiente conclusión: - Se establece que el trabajo en equipo y que el clima organizacional son los adecuado en el área administrativa de la Minera Veta Dorada S.A.C. Donde el 75% de los encuestados establece estar muy de acuerdo y totalmente de acuerdo con esta percepción. Y después de realizar las pruebas estadísticas se obtuvo que el valor p= 0.02, al ser menor al 0.05, resulta significativa y se prueba la hipótesis de investigación.