Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basada en la ley n°29783-ley de seguridad y salud en el trabajo en la empresa TEXTIMEL MODA S.A.C.

• Autor: Espinoza Rojas, Mariangela Dionella
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/9970
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/9970
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Seguridad y salud; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Este presente trabajo, tiene como finalidad promover una cultura en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo de una microempresa TEXTIMEL MODA S.A.C.La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo(SGSST), va promover una cultura de prevención de riesgos laborales, va ser competitiva en el mercado, se va posicionar en su sector y cumplir con la legislación vigente, ya que entre sus objetivos principales es expandir sus actividades,está basado en la ley 29783 “la ley de seguridad y salud en el trabajo”, la cual se exige de manera obligatoria y aplica para todos los sectores económicos sin restricción.Se decidió realizar esta implementación, debido a que los procesos de la empresa no están adecuados cuanto a seguridad y salud en el trabajo.Este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), se va aplicar para toda la organización creando acciones preventivas y toda la documentación vigente en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.De manera personal, promover el cumplimiento de nuestras normas peruanas vigentes, para todos los sectores económicos, sin importar que sean micro, pequeña o mediana empresa.