El proceso de dirección en la empresa municipal de agua potable y alcantarillado de Tambopata-2018.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizó en la EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TAMBOPATA -2018, se planteó como objetivo general describir cómo es el Proceso de Dirección en la empresa ya mencionada, para tal fin se ha usado como referencia los cinco componentes pa...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cutimango Cruz, Melina Victoria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/2521
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/2521
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proceso de dirección
Factores humanos en la administración
Motivación
Liderazgo
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación se realizó en la EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TAMBOPATA -2018, se planteó como objetivo general describir cómo es el Proceso de Dirección en la empresa ya mencionada, para tal fin se ha usado como referencia los cinco componentes para poder determinar cómo funciona el proceso de dirección a través de los factores humanos en la administración, motivación, liderazgo, comités, equipos y toma grupal de decisiones y la comunicación. El trabajo de investigación se desarrolló bajo el siguiente método: tipo de investigación básica, alcance de investigación descriptiva, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, la técnica utilizada es para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento que utilizó fue el cuestionario. Los resultados de la investigación nos muestran los siguientes el 64.3% de los Directivos y Funcionarios de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Tambopata, en su mayoría de veces realizan un proceso de dirección, el 67.9% la Organización cumplen en su mayoría de veces con los Factores humanos en la administración, el 62.5% de la Organización y sus funcionarios cumplen en su mayoría de veces con la motivación a los trabajadores, el 60.7% de la Organización y sus funcionarios cumplen en su mayoría de veces influyen en los trabajadores, el 48.20% los funcionarios y trabajadores cumplen en su mayoría de veces el trabajo en comités y el 46.40% los funcionarios y trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Tambopata, en su mayoría de veces se aplican los elementos de la comunicación.
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