Aplicación del sistema integrado de administración financiera y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Huayopata, 2021.

• Autores: Quispe Apaza, Juan De Dios, Cárdenas Quispe, Roxana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6270
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/6270
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de la presente pesquisa investigativa es determinar la relación entre la Aplicación del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público y el Desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Huayopata durante el año 2021. El estudio es básico con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional, diseño no experimental, es decir sin manipulación de variables, y se basa en una muestra de 20 servidores municipales de la Municipalidad Distrital de Huayopata que están involucrados en el uso del SIAF. Utilizamos un cuestionario compuesto por 15 interrogantes por variable, correspondiente a 6 dimensiones y sus respectivos indicadores, asimismo, se utilizó la ficha de análisis documental. Los hallazgos muestran que existe una correlación entre el Módulo Administrativo y el Desempeño laboral, con un grado de correlación moderadamente positiva de 0.550 según el coeficiente de correlación de RHO de Spearman. De manera similar, se identificó una asociación alta positiva de 0.616 entre el Módulo de Proceso Presupuestario y el Desempeño laboral. Además, se halló una correspondencia directa y moderada de 0.544 entre el Módulo Contable y el desempeño laboral. Finalmente se determinó que existe una relación significativa entre el SiAF y el desempeño laboral, con un coeficiente de correlación alta de 0,622 (62.2%) según el cuadro de interpretación de "Rho de Spearman". esto significa que a medida que mejora la aplicación del Sistema Integrado de Administración Financiera, se observa un mejor desempeño de los trabajadores en el ámbito administrativo, lo cual tiene una optimización del funcionamiento generalizado del organismo gubernamental y mejora los resultados conseguidos.