El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.

Descripción del Articulo

De conformidad con los tratados y convenios internacionales que vinculan al Perú, la jornada de trabajo tiene por finalidad establecer límites en la prestación de labores, y a su vez garantizar que el trabajador pueda realizar su descanso y recuperar energías que se gastan en la labor diaria, empero...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Arapa, Samanta Mishel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/1334
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/1334
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Convenios internacionales
Jornada-Trabajo
Prestación-Labores
Descanso
id UACI_4054f91445d42aa72fd2f75dfe187289
oai_identifier_str oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/1334
network_acronym_str UACI
network_name_str UAC-Institucional
repository_id_str 4842
dc.title.es_PE.fl_str_mv El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
title El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
spellingShingle El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
Quispe Arapa, Samanta Mishel
Convenios internacionales
Jornada-Trabajo
Prestación-Labores
Descanso
title_short El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
title_full El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
title_fullStr El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
title_full_unstemmed El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
title_sort El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
author Quispe Arapa, Samanta Mishel
author_facet Quispe Arapa, Samanta Mishel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pereira Alagón, Yuri Jhon
dc.contributor.author.fl_str_mv Quispe Arapa, Samanta Mishel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Convenios internacionales
Jornada-Trabajo
Prestación-Labores
Descanso
topic Convenios internacionales
Jornada-Trabajo
Prestación-Labores
Descanso
description De conformidad con los tratados y convenios internacionales que vinculan al Perú, la jornada de trabajo tiene por finalidad establecer límites en la prestación de labores, y a su vez garantizar que el trabajador pueda realizar su descanso y recuperar energías que se gastan en la labor diaria, empero si se realiza trabajo en sobretiempo, independientemente del régimen laboral de un trabajador y del sector al que pertenezca (privado o público), tiene derecho a percibir una remuneración por el trabajo en sobre tiempo. Las limitaciones presupuestales en el sector público pueden establecer restricciones para que los trabajadores que pertenezcan a este sector realicen horas extras, pero una vez que se realiza dicho trabajo, no puede impedirse o limitarse su reconocimiento y su pago. La presente investigación está destinada a probar dicha hipótesis.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-03-08T17:35:12Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-03-08T17:35:12Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-06-26
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12557/1334
url https://hdl.handle.net/20.500.12557/1334
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Andina del Cusco
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Andina del Cusco
Repositorio Institucional - UAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAC-Institucional
instname:Universidad Andina del Cusco
instacron:UAC
instname_str Universidad Andina del Cusco
instacron_str UAC
institution UAC
reponame_str UAC-Institucional
collection UAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/3ca3dc16-79b5-4fa0-8ecf-a646950af761/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/52797f1b-d242-4028-b1d2-505bcc9ed039/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/aeae1a73-03f5-4431-91a4-7ba7a4c0f260/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/4e08ede4-ca7e-4e10-9834-44c663db025e/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
8b0cb816203db02cd6307ec6a2732d83
c5d4532e36409b4b68f9bca9cb471584
8378202bb63992a8d03ba8cb857e94fe
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco
repository.mail.fl_str_mv jbenavides@uandina.edu.pe
_version_ 1846610897228791808
spelling Pereira Alagón, Yuri Jhonf433cdbb-d1a1-47d0-af62-4685b7fc19fe-1Quispe Arapa, Samanta Mishel2018-03-08T17:35:12Z2018-03-08T17:35:12Z2017-06-26https://hdl.handle.net/20.500.12557/1334De conformidad con los tratados y convenios internacionales que vinculan al Perú, la jornada de trabajo tiene por finalidad establecer límites en la prestación de labores, y a su vez garantizar que el trabajador pueda realizar su descanso y recuperar energías que se gastan en la labor diaria, empero si se realiza trabajo en sobretiempo, independientemente del régimen laboral de un trabajador y del sector al que pertenezca (privado o público), tiene derecho a percibir una remuneración por el trabajo en sobre tiempo. Las limitaciones presupuestales en el sector público pueden establecer restricciones para que los trabajadores que pertenezcan a este sector realicen horas extras, pero una vez que se realiza dicho trabajo, no puede impedirse o limitarse su reconocimiento y su pago. La presente investigación está destinada a probar dicha hipótesis.In accordance with the international treaties and agreements that bind Peru, the purpose of the work day is to establish limits in the provision of work, and in turn ensure that the worker can rest and recover energy that is spent on daily work, However, if work is carried out in overtime, regardless of the work regime of a worker and the sector to which he belongs (private or public), he is entitled to receive remuneration for work overtime. Budgetary constraints in the public sector may impose restrictions on overtime workers, but once such work is done, recognition and payment can not be impeded or limited. This research is intended to prove this hypothesis.Tesishttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/application/pdfspaUniversidad Andina del Cuscoinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Andina del CuscoRepositorio Institucional - UACreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACConvenios internacionalesJornada-TrabajoPrestación-LaboresDescansoEl reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadaUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Derecho y Ciencia PolíticaTitulo ProfesionalDerechoLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/3ca3dc16-79b5-4fa0-8ecf-a646950af761/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALSamanta_Tesis_bachiller_2017.pdfSamanta_Tesis_bachiller_2017.pdfapplication/pdf1577879https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/52797f1b-d242-4028-b1d2-505bcc9ed039/download8b0cb816203db02cd6307ec6a2732d83MD53TEXTSamanta_Tesis_bachiller_2017.pdf.txtSamanta_Tesis_bachiller_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101729https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/aeae1a73-03f5-4431-91a4-7ba7a4c0f260/downloadc5d4532e36409b4b68f9bca9cb471584MD510THUMBNAILSamanta_Tesis_bachiller_2017.pdf.jpgSamanta_Tesis_bachiller_2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17770https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/4e08ede4-ca7e-4e10-9834-44c663db025e/download8378202bb63992a8d03ba8cb857e94feMD51120.500.12557/1334oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/13342024-10-01 22:15:52.56open.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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
score 13.0768795
El reconocimiento del trabajo en sobretiempo en el regimen público laboral y la ineficacia de las normas que la regulan.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares