Motivación laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Administración – Gobierno Regional de Madre de Dios 2017.

• Autor: Torres Palomino, Joni
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/2166
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/2166
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Factores de higiene

El presente trabajo de investigación se realizó al personal administrativo de la Dirección Regional de Administración – Gobierno Regional de Madre de Dios 2017 del departamento de Madre de Dios, provincia Tambopata y distrito Tambopata, con la finalidad de conocer sobre la motivación laboral que realiza la institución, a través de sus dos dimensiones que son: factores de higiene y factores motivacionales. El tipo de investigación que se realizó es básico, de nivel descriptivo y de diseño no experimental, tomando como población de estudio al personal administrativo de la Dirección Regional de Administración que fueron 60 trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta con su cuestionario de preguntas, los resultados fueron procesados por el software estadístico Excel y SPSS 23 presentados mediantes tablas y figuras. Al evaluar la variable motivación laboral de la Dirección Regional de Administración del Gobierno Regional de Madre de Dios 2017 se obtuvo un promedio de 0.924, de acuerdo a la escala de Likert, se aplicó el método de Alfa de Cronbach, el cual estima las correlaciones de los ítems, considerando aceptable. La variable fue analizada a través de sus dos dimensiones; lo que confirma que el cuestionario es fiable y proporcionara resultados favorables para la investigación.