Cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores del camino inca y la gestión de fiscalización laboral por parte de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo” Cusco 2019

• Autor: Carpio Sucno, Denis Percy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/3763
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/3763
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derechos laborales; Porteadores; Fiscalización; Turismo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación se enmarca dentro del derecho laboral y tuvo por propósito principal determinar la intensidad de la relación entre la gestión de fiscalización laboral de la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco y el cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores de camino Inca, Cusco 2019, para lo cual se desarrolló la investigación haciendo uso de un diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo. Para la recolección de la información pertinente se empleó una muestra de 120 porteadores del Camino Inca, elegidos por muestreo no aleatorio, a quienes se les aplicó dos instrumentos de recolección de datos, que consta de 12 y 14 ítems que recogen la percepción de los encuestados respecto del cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores de Caminos Inca y de la gestión de fiscalización laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco respectivamente. Los resultados de la investigación muestran con un nivel de significancia del 5%, se confirma que existe correlación entre las variables Cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores y Gestión de Fiscalización Laboral, obteniéndose el valor de 0,836 para el coeficiente de correlación de Spearman, valor que indica una correlación alta entre dichas variables y que cuanto mejor se dé la gestión de fiscalización laboral, mejores serán los resultados en el cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores del Camino Inca.