La motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores E.I.R.L, año 2021

Descripción del Articulo

daviladavilakarina257@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Dávila Dávila, Karina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5616
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5616
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
Salario y beneficios
Condiciones de trabajo
Gestion Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
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spelling Guizado Moscoso, EdgarDávila Dávila, Karina2022-08-01T17:35:21Z2022-08-01T17:35:21Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5616daviladavilakarina257@gmail.comLa presente investigación, se realizó con el objetivo de determinar cuál es la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021, estudio que entregó información valiosa a la citada empresa, para que puedan tomar mejores decisiones en beneficio de los trabajadores que laboran en la empresa, el estudio fue de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 25 trabajadores de la empresa. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar la confiabilidad y validez del instrumento elegido, fue de elaboración propia. Valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r [menor que] 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre la y el desempeño laboral en la Empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021, con un valor de r = 0.914 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUMotivaciónDesempeño laboralSalario y beneficiosCondiciones de trabajoGestion Tributaria y Articulación Institucional y Empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores E.I.R.L, año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestion Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial06688093https://orcid.org/0000-0001-9195-866843548426413045Cachay Reyes, Lincoln FritzChang Saldaña, Jackie FrankPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB8_2022_UNU_ADMINISTACION_2022_T_KARINA_DAVILA_V1.pdfapplication/pdf3010329https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/bbf1174c-7223-4512-91e4-8a0ddb05de37/downloadf34cdf16699973131a05c2b02943960fMD51TEXTB8_2022_UNU_ADMINISTACION_2022_T_KARINA_DAVILA_V1.pdf.txtB8_2022_UNU_ADMINISTACION_2022_T_KARINA_DAVILA_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain117296https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/d2d0b88e-bc1a-4700-9d2a-30201281cc72/download90f9134080517328775c2d44161c1937MD5220.500.14621/5616oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/56162025-08-21 18:17:15.659https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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