La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Curimana- Padre Abad, año 2019

Descripción del Articulo

berychavez21@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Muena, Bery Leidy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5732
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5732
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
Intensidad
Gestión de la productividad empresarial en el trabajo
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spelling Pizango Isuiza, OlmedoChavez Muena, Bery Leidy2022-09-06T15:46:44Z2022-09-06T15:46:44Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5732berychavez21@gmail.comLa tesis presentada y titulada “LA MOTIVACION Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CURIMANÁ- PADRE ABAD, AÑO 2019.”, ha sido desarrollada en la perspectiva de saber cuál es el grado de correlación que existen entra las variables motivación y desempeño laboral. Se sustenta a continuación una investigación no experimental transversal y correlacional, cuyo diseño metodológico es descriptivo y de enfoque cuantitativo. Se recolectaron datos de 47 personas, entre profesionales, auxiliares. La técnica aplicada para la recogida de datos fue la encuesta y para su procesamiento de lo mencionado se realizó a través del programa estadístico Statistical Packageforthe Social Sciences (edición IBM SPSS Statistics 22). Como resultado del análisis de datos se obtuvo que la motivación incide significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Curimaná - Padre Abad, año 2019. directa (positiva), con un grado de correlación calificado como moderado o media (p_s= 0.609), asi mismo se determinó que la intensidad de la motivación incide significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Curimaná - Padre Abad, año 2019 existe una correlación directa (positiva), con un grado de correlación calificado como moderada o media (p_s= 0.595). también se pudo determinas que La dirección de la motivación incide significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Curimaná - Padre Abad, año 2019, existe una correlación directa (positiva), con un grado de correlación calificado como moderado o media (p_s= 0.558). y por último, la persistencia de la motivación incide significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Curimaná - Padre Abad, año 2019 existe una correlación directa (positiva), con un grado de correlación calificado como moderado o media (p_s= 0.549).spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUMotivaciónDesempeño laboralIntensidadGestión de la productividad empresarial en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Curimana- Padre Abad, año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión de la productividad empresarial en el trabajo40625656https://orcid.org/0000-0001-9601-183641017346413019Ormeño Carmona, Pedro JuliánCachay Reyes, Lincoln FritzManzano Mejía, Jonel Raúlhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB9_2022_UNU_ADMINISTRACION_T_2022_BERY_CHAVEZ_V1.pdfapplication/pdf1584521https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/d5fd31a8-77bd-43f7-bd66-ee59e52c2bed/download6a1fffb88e77d0f5d10118645513d3bdMD51TEXTB9_2022_UNU_ADMINISTRACION_T_2022_BERY_CHAVEZ_V1.pdf.txtB9_2022_UNU_ADMINISTRACION_T_2022_BERY_CHAVEZ_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain89058https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/f9739217-c7ad-476b-ae42-ed32592f095c/download2d9e33cb6abf1ebd31b01434c50e6b91MD5220.500.14621/5732oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/57322025-08-27 15:19:31.35https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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