Gestión Administrativa y Responsabilidad Social de la Empresa Automotores Mopal S.A., Ucayali, 2022

Descripción del Articulo

Más info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autor: Sandy Picon, Alonso Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6930
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6930
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación
Organización
Dirección
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Calixto Arias, Elizabeth NormaSandy Picon, Alonso Antonio2024-02-15T17:32:56Z2024-02-15T17:32:56Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6930Más info repositorio@unu.edu.peEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión administrativa y la responsabilidad social de la empresa Automotores Mopal S.A., Ucayali, 2022. Para lo cual, se utilizó como metodología la investigación básica con enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional y diseño no experimental transversal. Asimismo, como instrumentos de recolección de datos, se elaboraron dos cuestionarios, uno para cada variable de estudio, debidamente validados y con un alto nivel de confiabilidad, los cuales fueron aplicados a una muestra de 22 trabajadores administrativos de la empresa Automotores Mopal S.A., Ucayali, según los criterios de inclusión y exclusión. Se obtuvo como resultados que, del total de los trabajadores encuestados, el 77% perciben un nivel regular en la gestión administrativa de la empresa, el 18% nivel bueno y el 5% nivel malo. A su vez, el 68,2% perciben un nivel regular en la responsabilidad social de la empresa, el 27,3% nivel bueno y el 4,5% nivel malo. Por otro lado, se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman igual a 0,679 el cual se encuentra en el rango de correlación positiva moderada. Por lo que se concluyó, que la gestión administrativa y la responsabilidad social tienen una relación positiva y que esta asociación es significativa (Nivel de significancia Sig. = 0,000 ? 0,05). Por lo que se rechazó la hipótesis nula y se confirmó la hipótesis alterna.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUPlanificaciónOrganizaciónDirecciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión Administrativa y Responsabilidad Social de la Empresa Automotores Mopal S.A., Ucayali, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial07634330https://orcid.org/0000-0002-1732-684646644359413017Rocha Gonzales, ManuelPerez Guimaraez, LeydiBollet Ramirez, Frankhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB2_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_ALONSO-SANDY-PICON.pdfapplication/pdf1346335https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/2f5bc256-28cc-47ef-bec8-33d5242e21cd/download9cf317902efe5effe3250e3ca1a176acMD51Autorización de Públicación - ALONSO SANDY.pdfAutorización de Públicación - ALONSO SANDY.pdfapplication/pdf210475https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0c98b2a6-05ec-40bd-a189-e8830550ab24/download6e1cefae2080f35339441a661aa15d96MD53Ouriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_ALONSO SANDY_V1-PDF.pdf (D172642853) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdfOuriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_ALONSO SANDY_V1-PDF.pdf (D172642853) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdfapplication/pdf434844https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/860eda6c-c032-403b-96ed-4375f3bdbbe9/download956383b5cf2aec5cfc52c8750d8d8308MD54TEXTB2_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_ALONSO-SANDY-PICON.pdf.txtB2_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_ALONSO-SANDY-PICON.pdf.txtExtracted texttext/plain80626https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/8f8ebcce-1d81-460a-a7bc-82b79e8f8577/download8f610906b0b804977661978a6999f712MD52Ouriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_ALONSO SANDY_V1-PDF.pdf (D172642853) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdf.txtOuriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_ALONSO SANDY_V1-PDF.pdf (D172642853) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdf.txtExtracted texttext/plain94491https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/a632beaf-0c02-4a61-a510-5972309b60be/download837a1eefa0534fbce4beca1b267010d2MD55Autorización de Públicación - ALONSO SANDY.pdf.txtAutorización de Públicación - ALONSO SANDY.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/6b31d11a-f21a-45ef-8047-0c49f2f8f775/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD5620.500.14621/6930oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/69302025-09-19 17:19:08.133https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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