Factores de los deberes laborales en las empresas del distrito de Manantay, provincia de Coronel Portillo, departamento de Ucayali, 2019

Descripción del Articulo

tefapezo@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autores: De la Cruz Melendez,Viviana, Inuma Perez, Flor Stefany, Pezo Gama,Estefani Margarita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5053
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5053
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Deberes
Laborales
Empresas
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Guizado Moscoso, EdgarDe la Cruz Melendez,VivianaInuma Perez, Flor StefanyPezo Gama,Estefani Margarita2021-11-22T16:41:17Z2021-11-22T16:41:17Z2021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5053tefapezo@gmail.comEl estudio tuvo por finalidad, Describir los factores de los deberes laborales en las empresas del distrito de Manantay, provincia de Coronel Portillo, departamento de Ucayali, 2019. El estudio fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva, se aplicó un cuestionario de 12 preguntas cerradas a una población-muestra intencionada de 35 empresas, los resultados fueron: el 60% de las empresas según sus ventas anuales califican para pertenecer al régimen laboral de las Mypes, el 54% saben cómo registrarse en el registro nacional de la Mype, el 52% preciso cumplen con las exigencias del régimen Mype. El 54% expreso que respetan la jornada laboral consagrada en la Ley, el 66% indicó que los cálculos y pagos por beneficios sociales están de acuerdo al régimen de la Mype, el 54% está en desacuerdo que se efectúan pagos por despido arbitrario de acuerdo al beneficio de la Mype, el 69% no precisa si cuenta con denuncias por despidos arbitrarios, más aún el 51% indicó que se efectúan pagos por gratificaciones, vacaciones y compensaciones por tiempo de servicio de acuerdo a Ley. El 63% expreso que su personal se encuentran debidamente registrados en EsSalud, en el Sistema Nacional de Pensiones-SNP y el Sistema Privado de Pensiones-AFP, el 63% manifestó que sus colaboradores no cumplen con las condiciones para contar con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, además, el 66% están en desacuerdo en efectuar pagos permanentemente por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUDeberesLaboralesEmpresasGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Factores de los deberes laborales en las empresas del distrito de Manantay, provincia de Coronel Portillo, departamento de Ucayali, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUContador PúblicoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesTítulo ProfesionalGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial6688093https://orcid.org/0000-0001-9195-8668732312177274552876325972411196Arevalo Rios, MiguesPaima Paredes, RusvelthPalacios Valera, Jorge Armandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB71_UNU_CONTABILIDAD_2021_T_VIVIANA-DELACRUZ_FLOR-INUMA_ESTEFANI-PEZO.pdfapplication/pdf2072575https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/cdff36e4-3143-43b6-bc1d-887ba996e67f/downloadc4e7f368f15afc7c5d01cc74003b2d36MD51TEXTB71_UNU_CONTABILIDAD_2021_T_VIVIANA-DELACRUZ_FLOR-INUMA_ESTEFANI-PEZO.pdf.txtB71_UNU_CONTABILIDAD_2021_T_VIVIANA-DELACRUZ_FLOR-INUMA_ESTEFANI-PEZO.pdf.txtExtracted texttext/plain102955https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/544e8039-a538-438f-91c5-2273b49eeb29/downloadbe5de6b49c48f558ce8d323f3b273d5aMD5220.500.14621/5053oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/50532025-08-15 15:08:59.248https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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