Gestión de recursos humanos y el comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022
Descripción del Articulo
kerenunu19@gmail.com
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6195 |
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Cachay Reyes, Lincoln FritzHuapula Baron, Sulamita KerenMendoza Matta, Alcira Ines2023-04-19T17:13:09Z2023-04-19T17:13:09Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6195kerenunu19@gmail.comEste estudio estableció como objetivo general determinar de qué manera la gestión de recursos humanos incide en el comportamiento organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de coronel Portillo, 2022. Tuvo una investigación de tipo aplicada, de nivel no experimental y diseño descriptivo correlacional causal, en su metodología trabajo con la técnica de la encuesta y recolecto los datos mediante dos cuestionarios a una muestra poblacional 32 de trabajadores de la Gerencia de Administración Tributaria de la sede de estudio. De acuerdo a los resultados descriptivos, se logró responder el objetivo central, es decir que el 50.0 % indicaron que la gestión de recursos humanos y el comportamiento organizacional es regular; así mismo se tuvo los resultados de la estadística inferencial con la prueba rho de Spearman, se tuvo una correlación es positiva alta de 0.877, y la aceptación de la hipótesis general con un Sig. (bilateral) de 0.000 menor que 0.05. Por lo tanto, existe una incidencia significativa de la gestión de recursos humanos en el comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Coronel Portillo, 2022.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUGestión de recursos humanosSelección del personalComportamiento organizacionalGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión de recursos humanos y el comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial32403497https://orcid.org/0000-0002-1971-48187654545371339034413029Astohuaman Huaranga, Alex DavisChang Saldaña, Jackie FrankPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTB4_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_SULAMITA_HUAPULA_ET_AL_V1.pdf.txtB4_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_SULAMITA_HUAPULA_ET_AL_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain75259https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/14b25af2-551a-43f2-9849-a0d0657f173d/downloadb47f0e1a1d067cee1e280374c9fb7d05MD52Ouriginal Report - UNU_T_2022_ADMINISTRACION_HUAPULA_MENDOZA_VERSION_01.pdf (D151139639) - Lincoln Fritz Cachay Reyes.pdf.txtOuriginal Report - UNU_T_2022_ADMINISTRACION_HUAPULA_MENDOZA_VERSION_01.pdf (D151139639) - Lincoln Fritz Cachay Reyes.pdf.txtExtracted texttext/plain92370https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/61d83196-123b-4eb8-9be9-d3167baac84c/downloadcbc0805430277d3d1e6f02d187869f8fMD55AUTORIZACION DE PUBLICACION DE TESIS_ SULAMITA KEREN HUAPULA BARON _ALCIRA INES MENDOZA MATTA - Sulamita keren Huapula baron.pdf.txtAUTORIZACION DE PUBLICACION DE TESIS_ SULAMITA KEREN HUAPULA BARON _ALCIRA INES MENDOZA MATTA - Sulamita keren Huapula baron.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/da1863e3-a0f3-43bc-83e8-76c3c34dfbb5/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD56ORIGINALB4_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_SULAMITA_HUAPULA_ET_AL_V1.pdfapplication/pdf2696815https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/82917422-cc69-45d0-a8aa-a97a0b79f00f/download3a8eb164798550c85ec3adae425e6b38MD51AUTORIZACION DE PUBLICACION DE TESIS_ SULAMITA KEREN HUAPULA BARON _ALCIRA INES MENDOZA MATTA - Sulamita keren Huapula baron.pdfAUTORIZACION DE PUBLICACION DE TESIS_ SULAMITA KEREN HUAPULA BARON _ALCIRA INES MENDOZA MATTA - Sulamita keren Huapula baron.pdfautorizacion de publicacionapplication/pdf218202https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/9f9fe600-a78a-448f-9e31-ffdb139fb26d/downloadda5638e7a40ed9f1d8ec3ecf2148aeddMD53Ouriginal Report - UNU_T_2022_ADMINISTRACION_HUAPULA_MENDOZA_VERSION_01.pdf (D151139639) - Lincoln Fritz Cachay Reyes.pdfOuriginal Report - UNU_T_2022_ADMINISTRACION_HUAPULA_MENDOZA_VERSION_01.pdf (D151139639) - Lincoln Fritz Cachay Reyes.pdfReporte Antiplagioapplication/pdf473566https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0bc57b72-29da-4a85-b54f-e783bd544b16/download977171fd3cc137c6b57b83f3fdc36ae2MD5420.500.14621/6195oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/61952025-09-04 17:59:15.473https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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