La Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Willka, 2021

Descripción del Articulo

edsongomez@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Gomez Pua, Edson Manuel Oscar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5821
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5821
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Desempeño laboral
Compensación del personal
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Arévalo Ríos,MiguesGomez Pua, Edson Manuel Oscar2022-10-10T16:31:52Z2022-10-10T16:31:52Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5821edsongomez@gmail.comEl objetivo de la tesis fue determinar la correlación significativa entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Willka de Pucallpa – 2021. La recolección de datos se realizó mediante la encuesta, para ello nos tocó utilizar un cuestionario con 15 preguntas, de las cuales 9 se formularon para la variable Gestión del talento humano y 6 ítems para la variable Desempeño laboral. El cuestionario se aplicó a (N= 134 trabajadores de la empresa Willka de Pucallpa. La metodología del estudio corresponde al tipo aplicado de nivel relacional, con un método deductivo, de diseño transversal. Para analizar los datos recogidos mediante la encuesta, se utilizó las estadísticas descriptivas como prueba inferencial. Para el contraste de hipótesis se utilizó la estadística inferencial de prueba de relación Rho de Spearman (????). El resultado del estudio nos permitió demostrar estadísticamente la relación significativa (Pvalor = 0.000) en todas las correlaciones de las hipótesis. La correlación de directa entre Gestión del talento humano y el Desempeño laboral tiene un nivel moderado (???? = 0.607), así mismo la correlación la dimensión compensación del personal con el desempeño laboral es moderada (???? = 0.604), Capacitación del personal el desempeño laboral (???? = 0.604) y la capacitación del personal y el desempeño laboral (???? = 0.606) y retención del personal y el desempeño laboral (???? = 0.506).spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUGestión del talento humanoDesempeño laboralCompensación del personalGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Willka, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial00029724https://orcid.org/0000-0001-6856-773072119326418029Astohuaman Huaranga, Alex DavisPizango Isuiza, OlmedoMatos Chino, Peterhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTB10_2022_UNU_ADMINISTRACION_2022_T_EDSON_GOMEZ_V1.pdf.txtB10_2022_UNU_ADMINISTRACION_2022_T_EDSON_GOMEZ_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain134180https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/6fac3c47-4456-47fb-8eb7-f32e1acf6445/downloadfc76b2e5fa191dde1b1dc05019990d35MD52ORIGINALB10_2022_UNU_ADMINISTRACION_2022_T_EDSON_GOMEZ_V1.pdfapplication/pdf3154627https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/9f53716a-224b-470c-844b-2b8c273bd8b4/download673544f9dbf32c27e5ad07cca27c224fMD5120.500.14621/5821oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/58212025-08-28 15:20:24.428https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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