Clima laboral y su relación con la rotación de personal del área de administración de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023
Descripción del Articulo
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
| Repositorio: | UNU-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14621/7701 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Rotación de personal Incentivos y motivación Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Manzano Mejia, Jonel RaulGuimaraes Puga, Denis LuisLimaymanta Cordova, Marco Antonio2025-03-26T15:18:32Z2025-03-26T15:18:32Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7701Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y la rotación de personal en el área de administración de la Municipalidad Distrital de Manantay en 2023. Para alcanzar este objetivo, se implementó una metodología no probabilística, caracterizándose la investigación como “aplicada” y clasificándose en un nivel “descriptivo” con un diseño correlacional-transversal. La población objeto de estudio estuvo conformada por 70 trabajadores del área de administración, de los cuales se tomó una muestra de 44 empleados. Las técnicas de recolección de datos utilizadas incluyeron encuestas y cuestionarios. Los resultados obtenidos revelaron un coeficiente de correlación de Rho = 0.628 y un valor de p de 0.000, lo que indica una correlación positiva moderada y significativa. Así, se concluye que el clima laboral está relacionado de manera positiva y significativa con la rotación de personalspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClima laboralRotación de personalIncentivos y motivaciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y su relación con la rotación de personal del área de administración de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial22422281https://orcid.org/0000-0001-5685-75627187049875576015413018Ormeño Carmona, Pedro JulianRocha Gonzales, ManuelAstohuaman Huaranga, Alex Davishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB3_2025_UNU_ADMINISTRACION_2024_T_DENIS-GUIMARAES_MARCO-LIMAYMANTA.pdfapplication/pdf3785922https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/79e95567-b10c-4927-ae48-d8a8b82ea501/download5548a554eeb5b8911431f1b7e57ff8a0MD51AUTORIZACION-DENIS-LIMAYMANTA - POOL PARIONA C.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf330523https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/349d4dca-3db9-43b2-a445-237e27ce686c/download2f543a986a4ef3a06c94e3edb11ecf6aMD5220.500.14621/7701oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/77012025-09-26 18:18:49.623https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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